Chef(fe) de projet infrastructures

Vos missions en quelques mots

Vous êtes en charge du pilotage opérationnel (rôle de la maîtrise d'ouvrage) des opérations de modernisation ou de développement du réseau des routes nationales sur le périmètre de l'ex-Poitou-Charentes et/ou ex-Limousin.

Vous managez des projets en études et/ou en travaux dans les conditions de l'instruction gouvernementale du 29 avril 2014. Ainsi, vous :

- analysez les risques de l'opération et identifier les ressources nécessaires,

- constituez et managez une équipe-projet,

- définissez un calendrier et maîtrisez les délais,

- pilotez les processus et procédures réglementaires,

- préparer les consultations des bureaux d'études et des entreprises,

- suivez et contrôlez la qualité des productions ,

- suivez les coûts et gérez les enveloppes financières de crédits,

- animez des réunions,

- concertez et communiquez.

Vous êtes placé-e sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de département. Vous bénéficiez d'une relative autonomie dans le pilotage de vos opérations d'aménagement, dans la mesure ou vous rendez compte et anticiper les points potentiels de blocage.

En interne DREAL, vous êtes en lien avec les autres départements du SDIT, la communication, la commande publique» et "espèces protégées".

En externe, vous êtes en lien avec les autres services de l'État, les prestataires (bur d'études, ent de travaux, experts, CEREMA, OPC,...), les gestionnaires de réseaux, et les acteurs du territoire (collectivités, riverains, propriétaires et exploitants agricoles).

Profil recherché

Niveau de grade recherché : B (1er /2è niv) ou B+ (3è niv)

Les compétences requises et/ou à développer sont :

Savoirs-être :

- aptitude au travail en équipe et en réseau,

- aptitudes au dialogue,

- être un facilitateur,

- prendre des initiatives,

- faire preuve de réactivité et de force de proposition.

Savoirs-faire :

- conduire et gérer les projets,

- savoir animer les équipes et réunions,

- argumenter, convaincre et mobiliser,

- rédiger des notes et communications,

- maîtriser des outils bureautiques.

Savoirs :

- processus relatifs aux investissements sur RN,

- technique routière et domaines connexes (environnement, socio-éco...),

- marchés publics,

- procédures administratives / juridiques.

Le développement des compétences individuelles repose grandement sur le partage des compétences collectives au sein du département et les formations ministérielles (prise de poste).

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Si vous disposez de tout ou partie des qualités attendues et êtes motivé(e), vous pouvez adresser votre candidature accompagnée de vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : [email protected]

Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.

L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :

Olivier STONS, responsable du département investissements routes nationales de Poitiers,

Courriel : [email protected]

Stéphanie CADIOT, adjointe

Tél : 07 64 80 11 89

Courriel : [email protected]

N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000034469 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C10-CATB

Selon la note de gestion du 20 juillet 2026 relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les agents du pôle ministériel NOR : TECK2618365

B: Gr 1

Vous disposez d'un bureau partagé, d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel, ainsi que des équipements de protection individuelle.

Pour vos déplacements professionnels, vous utilisez la centrale de réservation des véhicules professionnels.

Vous avez la possibilité de prendre vos déjeuners au restaurant administratif de la DREAL à Poitiers.

Le télétravail est rendu possible lorsque les compétences individuelles permettent de travailler en autonomie.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements