Chef(fe) de projet routier et multimodal

Vos missions en quelques mots

Conduit des opérations d'aménagement du RRN :

- représente la maîtrise d'ouvrage

- pilote l'élaboration du programme, garantit sa mise en oeuvre

- pilote les procédures administratives et foncières liées aux autorisations réglementaires, organise les concertations/communication, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité

- recherche et met en oeuvre en lien avec les référents environnement les mesures compensatoires

- prépare/participe aux réunions stratégiques et de gouvernance

- propose l'organisation de la maîtrise d'oeuvre, passe les commandes d'études et travaux, pilote les prestations

- pilote les opérations préalables à la mise en service, à la remise d'ouvrage, réalise les bilans après mise en service

Peut suivre des opérations ferroviaires du contrat de plan :

- veille aux intérêts de l'État

- prépare la planification et la programmation financière des investissements en lien avec l'administration centrale, les cofinanceurs et maîtres d'ouvrage

Liaison hiérarchique :

Management exercé dans le poste :

Management de projet avec encadrement fonctionnel des membres de l'équipe-projet travaillant sur les opérations

Positionnement dans la structure :

Sous l'autorité hiérarchique du chef du département Mobilités et Infrastructures

Sous l'autorité fonctionnelle :

- des directeurs de projet pour les projets d'aménagement du RRN

Relations internes et externes :

Directeurs de projet

DGITM/DMR

Préfectures

Collectivités locales

DIR-E et DIR-CE

Service DREAL biodiversité, paysage, commande publique...

Maîtrise d'oeuvre publique ou privée, bureaux d'études

Extérieurs (entreprises, associations, public,...)

Chambres consulaires

CEREMA

Profil recherché

Ce poste est ouvert aux candidats de 1er niveau

Compétences techniques

Connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique, connaissance technique et réglementaire sur les projets routiers

Capacité à développer une approche stratégique et globale des mobilités

Rôle de référent thématique assumé par les chefs de projet routier et multimodal

A développer en cas de mobilisation sur les projets ferroviaires et fluviaux :

Connaissance en matière de techniques ferroviaires, fluviales et routières et de procédures réglementaires et foncières

Connaissance des modes de fonctionnements techniques, financiers et administratifs dans les domaines ferroviaires, routiers et fluviaux

Connaissance des collectivités et opérateurs

Compétences transversales

Initiative et autonomie, réactivité et partage de l?information

Force de propositions

Rigueur d?organisation

Compétences relationnelles

Capacité de management et d'animation d'une équipe de travail

Personne à contacter obligatoirement :

Jean Doll - adjoint au chef du département mobilités et infrastructures

[email protected]

Julien Terpent-Ordassière - chef du département mobilités et infrastructures

julien.ordassiè[email protected]

Département ressources humaines :

drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Agents des équipes-projet répartis sur les sites de Dijon et Besançon

Matérielles : moyens bureautiques, informatiques et logistiques classiques

Conditions particulières : Permis B

Particulières : Déplacements occasionnels

Possibilité de réunions tardives

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique.

N° du poste à renseigner sur le formulaire : E000016169

Cotation RIFSEEP adm de 4 et technique de 4

Dépôt des candidatures :

- soit par le site de « choisirleservicepublic »

- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Composition du dossier de candidature :

Pour tous les agents titulaires internes et externes du ministère :

- CV et lettre de motivation

- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC

- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature

Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :

- CV et lettre de motivation.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements