Chef.fe de service Eau, Hydroélectricité et Nature EHN001

Vos missions en quelques mots

La ou le chef·fe de service dirige le service dans le cadre fixé par la direction de la DREAL et en relation étroite avec la ou le chef·fe de service délégué·e, avec lequel ou laquelle il ou elle coanime le service. L'une ou l'un est basé·e à Clermont-Ferrand, l'autre à Lyon.

Dans ce cadre, il ou elle fixe et suit les objectifs annuels pour les différents métiers du service.

Il ou elle dispose d'une délégation pour l'ensemble des attributions du service. Il ou elle a à connaître de toutes les activités et affaires relevant du service. Il ou elle rend compte à l'équipe de direction des activités de son service et contribue au pilotage de la DREAL. Il ou elle participe à ce titre au comité de direction. Il ou elle représente la direction dans le suivi de plusieurs projets sensibles.

Poste placé sous l'autorité hiérarchique du directeur et de la directrice adjointe référente. Encadrement de 68 postes.

Liaisons fonctionnelles internes :

Relations régulières avec les autres services de la DREAL

Représentation du service auprès de la direction

Liaisons fonctionnelles externes :

Relations avec le corps préfectoral

Relations avec les autres services de l'État, notamment les DDT, les agences et organismes techniques de l'État

Relations avec les collectivités

Relations avec les porteur·euses de projets (aménageur·euses, industriel·les, bureaux d'études, etc.)

Relations avec les administrations centrales (DGALN, DGEC)

Profil recherché

Poste A+

> Compétences techniques :

Bonnes notions de l'organisation administrative

Formation initiale souhaitable en sciences de la vie

Connaissances de base dans l'ensemble du champ d'activité du service

Expérience approfondie dans l'un des domaines du service

Connaissances de base en droit de l'environnement

>Compétences transversales :

Solide compétence en management

Savoir diriger et organiser le travail

Être efficace, savoir hiérarchiser,

Savoir dialoguer avec des partenaires externes

Bonne capacité de discernement

Excellente expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter)

> Compétences relationnelles :

Avoir le sens des relations humaines

Avoir le sens du dialogue

Savoir travailler en équipe

Être réactif.ve

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Contacts :

- DAVID Olivier (Directeur Régional) - 04 26 28 64 20

[email protected]

- DELORME Thierry (Directeur Régional délégué) - 04 26 28 64 20

[email protected]

Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.

Information complémentaire :

Le document pour candidater doit être demandé via la messagerie dédiée :

[email protected]

Pièces à fournir :

1) Formulaire de mobilité pour les agents fonctionnaires,

2) CV et lettre de motivation.

Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.

En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Numéro de poste : 16346C0358

Cotation IFSE : Cotation IFSE : IPEF (G 2.2) ITPE AAE IAE (G 1.2)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

> Matériels :

Bureau individuel

Ordinateur portable

Smartphone

> Horaires et saisonnalités :

Forte disponibilité attendue

Règlement intérieur de la DREAL

Possibilité de télétravail

> Conditions particulières :

Déplacements réguliers sur toute la région, sur tout l'axe Rhône-Saône et à Paris.

Cadre d'astreinte de la DREAL

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable sectorielle / sectoriel