Chef(fe) du CEI de Servian

Vos missions en quelques mots

- Mise en oeuvre de la politique d'exploitation (patrouillage, interventions,...) en toute sécurité pour les usagers et les agents

- Mise en oeuvre de la politique d'entretien et de surveillance du domaine (chaussées, dépendances vertes, dépendances bleues, ouvrages d'art, aires repos)

- Participation à la conservation du domaine public et à la lutte contre la publicité illégale

- Assurer la gestion de l'enveloppe budgétaires allouée pour le fonctionnement et l'entretien courant du CEI

- Intégrer dans toutes les interventions ou propositions les principes d'hygiène et sécurité au travail, les principes de développement durable et préservation des milieux naturels ainsi que les principes de la démarche qualité

- Participation aux tours d'astreintes exploitation de niveau 1 du District

- Participation à la fonction de maîtrise d'oeuvre pour les prestations confiées aux entreprises en lien avec le bureau technique

Positionnement dans la structure:

Sous la responsabilité du responsable du pôle exploitation.

Encadrement exercé sur le poste :

Encadrement des chefs d'équipe et des agents d'exploitation du centre

Relations internes et externes :

Interne : encadrement, bureau d'exploitation, bureau de gestion, bureau technique, MRE,

CIGT, siège de la DIRMC, DDTM34

Externe :

DDTM34, forces de l'ordre et services de secours.

Collectivités territoriales et établissements publics, entreprises, bureaux d'étude

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Profil recherché

Compétences techniques :

Connaissance des techniques d'entretien et exploitation routière

Connaissance des règles de base en matière d'hygiène et sécurité

Connaissance des instructions sur la signalisation temporaire et permanente

Compétences transversales :

Organisation du travail

Gestion du personnel d'exploitation encadrant

Savoir évaluer les tâches, les moyens à mettre en oeuvre. Etre en capacité d'estimer les coûts en découlant

Notions dans les domaines de la qualité et du développement durable

Compétences relationnelles :

Sens du management et de la communication

Sens des relations humaines

Esprit d'initiative, réactivité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Karine VALESCANT (responsable du pôle Exploitation)

Tél. 06 60 79 56 12

[email protected]

Jean-Michel BAMBUCK-PISTOL (chef de district)

Tél. 04 99 91 50 15

[email protected]

N° de poste : 3939100014

Cotation RIFSEEP :

SACDD - 1

TSDD - 1

Télétravail : oui, 1 jour/semaine

Transport : véhicule de service affecté

Conditions matérielles : ordinateur portable, bureau individuel, téléphone portable

Restauration :convention restauration

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers