Chef(fe) du service ressources naturelles

Vos missions en quelques mots

- Manager le service : encadrement, coordination, animation des pôles et participation au dialogue de gestion ;

- Définir la stratégie en matière de politiques sectorielles de l'eau et de l'environnement (y/c dans le domaine du contrôle avec l'organisation des MISEN), prioriser et territorialiser ces politiques en les adaptant aux enjeux et au contexte guadeloupéen et piloter et suivre leur mise en oeuvre ;

- Contribuer activement aux réflexions et projets interservices et transversaux, dans une optique d'accompagnement et de conseil aux acteurs du territoire ;

- Organiser la structuration des procédures et la continuité de service ;

- Faire évoluer et optimiser les procédures d'autorisations environnementales

- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies locales ;

- Élaborer des objectifs et des indicateurs de suivi ;

- Organiser la synthèse et rendre compte de l'activité du service ;

- Gérer le BOP 113 ;

- Représenter la DEAL auprès des partenaires.

Liaison hiérarchique :

Positionnement dans la structure :

Chef de service sous l'autorité du directeur. Direction de l'ensemble des pôles et unités du service.

Relations internes et externes :

- Relations internes : Tous les services de la DEAL

- Relations externes : Ministère/AC, Préfecture, Région, Département, Collectivités locales, DM, DAAF, ARS, Office de l'Eau, BRGM, INRAE, OFB, ONF, CDL, ARB-IG, PNG, Parquets, BE, associations...

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

Référent pour le BOP 113 « paysage, eau et biodiversité »

Profil recherché

Compétences techniques :

- connaissance des techniques de management

- connaissance de l'environnement institutionnel

- maîtrise des différents circuits et processus de la prise de décision

- connaissance du droit de l'environnement

- maîtrise des enjeux du secteur

Compétences transversales

- savoir anticiper et faire preuve d'initiative

- savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions

- savoir synthétiser des informations de nature différente

- savoir rendre compte

Compétences relationnelles

- capacité d'adaptation

- savoir animer une équipe

- savoir travailler en réseau

- savoir négocier et convaincre

Mode d'acquisition : Pratique

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

M. Jean-Yves SAUSSOL, directeur de la DEAL, [email protected], 06 90 38 82 82, 05 90 99 43 21

M. Thierry SABATHIER, directeur adjoint, [email protected], 06 90 83 46 61, 0590 99 43 20

Procédure de candidature :

Envoyer par mail CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité pour les fonctionnaires à l'adresse [email protected], avec copies aux deux contacts ci-dessus et à [email protected]

N° de poste : 1139710183

Bureau individuel, véhicules de services en pool.

Service implanté au siège de la DEAL à Basse-Terre et en partie sur le site de la DEAL de Grande Terre (Les Abymes).

Groupe RIFSEEP :

- 2,2 : A+ (Administrateur de l'État, AUE,IPEF...)

- 1.2 : A ( AAE, IAE, ITPE, CAEDA...)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable sectorielle / sectoriel