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- Gironde (33) · France
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- FR
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- 24 October 2026
Salary / pay scale
Fourchette indicative pour les contractuels: Conformément au cadre de gestion des non titulaires : 22 800€ brut/an au minimum € brut/an
Fourchette indicative pour les fonctionnaires: Traitement indiciaire: conformément à la grille des PS + indemnitaire
Conformément au cadre de gestion des non titulaires : 22 800€ brut/an au minimum € brut/an
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Vos missions en quelques mots
Référent/Référente des luttes contre les Violences dans le Sport : (50%)
• Correspondant/Correspondante pour la DS • Animer une équipe technique régionale composée des collègues référents en SDJES • Déploiement des actions de prévention et de traitement des violences et des VSS dans le sports • Coordination et suivi des campagnes de financement (BOP et ANS-PST).
Animation du réseau des Conseillers Techniques Sportifs (CTS) : (35%)
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• Coordonner et animer le réseau d’une centaine de CTS, de leur accueil à l’accompagnement dans l’exercice de leurs missions. • Garantir une bonne gestion pédagogique et administrative • Veiller à maintenir un dialogue constructif avec les DTN et les élus du mouvement sportif auprès desquels ils exercent leurs missions • Être le relais du CGO/CTS • Participer aux réunions trimestrielles des coordonnateurs des CTS en DRAJES à l’initiative du ministère • Assurer la diffusion des informations relatives aux appels à projets et aux campagnes de financement • Gérer les situations d’urgence en lien avec le chef de pôle sport et la DRAJES, • Organiser deux regroupements par an, chacun sur 2 jours
Référent/Référente Génération 2030 : (5%)
Chargé de mission pour la labellisation et le financement des projets " Fête du Sport et MAPS " : (5%)
Chargé de prévention dopage : (5%)
• Animation du réseau, liens avec AMPD et AFLD, négociation et suivi des financements
Profil recherché
Compétences professionnelles :
• Connaissances juridiques, générales et spécifiques • Connaissances des politiques publiques du secteur concerné • Connaissances scientifiques, techniques, pédagogiques, réglementaires et institutionnelles du milieu sportif • Savoir fonctionner en mode projet • Savoir animer un réseau • Savoir travailler en équipe
Qualités requises :
• Réactivité • Qualités relationnelles indispensables • Capacité à rendre compte • Capacité à s’adapter • Aptitude à rendre des arbitrages • Aptitude à piloter des moyens • Aptitude à anticiper • Sens de l'organisation
Niveau d'études minimum requis
• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
• Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Activités annexes :
Participation à des groupes de travail nationaux
Mission de représentation (événements, assemblées générales)
Le poste peut amener à travailler sur des horaires atypiques
La fiche de poste est évolutive selon les actualités des politiques publiques
Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives
Original vacancy: Rectorat de Bordeaux · Description checked 26 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.