Conseiller.e pour les affaires sociales (CAS) RPUE Bruxelles, secteur santé

Vos missions en quelques mots

Représentant et s’exprimant au nom de la France au sein des groupes de travail du Conseil compétents (groupe « santé »), le conseiller assure la préparation des Coreper I et des Conseils des ministres relevant de son champ. Il entretient et veille à des relations constantes avec les représentants de chacun des autres Etats membres à Bruxelles. Il est responsable, à son niveau, du suivi de l’ensemble des aspects liés aux dossiers de son portefeuille (travaux au sein de la Commission, du Parlement européen, du CESE, rencontres avec des représentants de la société civile et des partenaires sociaux européens, débat d’idées dans les cercles de réflexion bruxellois…).

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Le conseiller doit veiller par ailleurs à maintenir une parfaite synergie avec les autres secteurs de la RP avec lesquels le champ social comporte de multiples interfaces.

Marqué par la polyvalence et la nécessité d’un travail en équipe, le poste requiert de travailler en binôme avec le deuxième conseiller de ce champ, en particulier sur les dossiers législatifs ou encore pour faire face à des pics d’activité importants.

Il soutient la mise en œuvre de la stratégie européenne et internationale des ministères sociaux.

Compte tenu de l’importance stratégique de ce poste, des responsabilités spécifiques inhérentes au travail dans les enceintes de négociation européennes et des objectifs assignés aux CAS, le titulaire de ce poste, appartenant de préférence à un corps supérieur de la fonction publique, devra réunir le maximum possible des critères suivants :

- connaissance approfondie des domaines et des administrations de l’ensemble des ministères sociaux, plus spécifiquement sur le volet « santé » ;

- connaissance approfondie des questions européennes et du fonctionnement des institutions de l’Union européenne ;

- sens de la négociation et de la médiation ;

- excellente capacité d’analyse et de synthèse ;

- bonnes capacités rédactionnelles ;

- solides qualités relationnelles et du travail en équipe ;

- capacité à créer et entretenir des réseaux d’interlocuteurs ;

- très grande disponibilité horaire et réactivité

Une expérience du travail en milieu international serait un atout pour le poste.

Le candidat doit pouvoir impérativement travailler et négocier en langue anglaise (niveau C2 ou C1 du cadre européen de référence pour les langues CERL). La connaissance d’une langue communautaire supplémentaire serait appréciée. Les auditions des candidats retenus en liste courte pourront se dérouler en français et en anglais.

Le mandat de CAS est d’une durée de trois ans, avec une prolongation possible d’une année.

Le candidat recruté, ainsi que sa famille, disposent de passeports diplomatiques et bénéficient d’une prise en charge des frais de déménagement à l’aller comme au retour en France.

Profil recherché

Une expérience du travail en milieu international serait un atout pour le poste.

Le candidat doit pouvoir impérativement travailler et négocier en langue anglaise (niveau C2 ou C1 du cadre européen de référence pour les langues CERL). La connaissance d’une langue communautaire supplémentaire serait appréciée. Les auditions des candidats retenus en liste courte pourront se dérouler en français et en anglais.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Langues

• Anglais Maîtrise

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Conditions d’examen et de sélection des candidatures :

Au sein du ministère, les candidatures reçues sont analysées par un comité de présélection. Les candidats retenus en liste courte sont ensuite auditionnés par un comité d’audition, qui émet un avis motivé écrit proposant un candidat, avis motivé transmis au cabinet par le secrétariat général pour approbation par le ministre, puis agrément obligatoire par le MEAE. En lien étroit avec la représentation permanente durant la procédure de sélection, le candidat retenu est nommé après entretien avec le représentant permanent adjoint (RPA).

Des renseignements complémentaires peuvent, le cas échéant, être obtenus auprès de M. Antoine SAINT-DENIS, chef de service - délégué aux affaires européennes et internationales ([email protected]), ou de M. Jean THIEBAUD, chef de cabinet ([email protected]).

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, doivent être transmises, revêtues du visa hiérarchique, dans un délai d’un mois à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, par courriel uniquement à l’adresse : [email protected], en mettant en copie M. Saint-Denis et M. Thiébaud.

Conditions de rémunération :

- Pour un agent fonctionnaire, la rémunération d’un CAS est constituée du traitement brut lié au statut, d’une indemnité de résidence à l’étranger (IRE) liée au statut de l’agent et au pays d’affectation et à d’éventuels suppléments familiaux de traitement (SFT) pour enfants mineurs ;

- Pour un agent contractuel, la rémunération d’un CAS correspond au maximum, selon la qualification et l’expérience, à l’indice brut 950 / indice majoré 771, complétée par une indemnité de résidence à l’étranger (IRE) de groupe 7 du pays d’affectation et à d’éventuels suppléments familiaux de traitement (SFT) pour enfants mineurs ;

- Pour information, l’IRE n’est pas imposable.

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000055010017

Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2027

Conseillère / Conseiller sur les questions relatives à l'international