CONSEILLER.ERE TECHNIQUE AU CABINET DU PRESIDENT DU DEPARTEMENT

Vos missions en quelques mots

Conseiller.ère technique au Cabinet du Président du Département.

Fonctions : Placé.e sous l'autorité du directeur de cabinet, le.la conseiller.ère technique accompagne l’exécutif départemental dans l’exercice du mandat, dans le cadre d’une mission transversale. Il.elle assure le suivi de plusieurs politiques publiques, dont le déploiement se réalise en lien étroit avec les collectivités, les associations locales et l'ensemble des acteurs concourant à la vitalité de l'Ille-et-Vilaine. Par sa connaissance des territoires, des politiques départementales et des acteurs locaux, il.elle exerce une mission de veille, d'analyse et d'appui stratégique auprès du Président et du cabinet. Il.elle contribue à éclairer la prise de décision, à rendre plus lisible l’action publique départementale et à anticiper les risques ou sujets sensibles pour l’exécutif. Il.elle assiste le Président du Conseil départemental dans le champ des politiques publiques qu'il.elle suit ou sur tout autre sujet, en fonction des priorités et des arbitrages définis par la direction de cabinet.

Missions générales : Les missions seront les suivantes : - Assurer le suivi des politiques publiques relatives aux solidarités territoriales et à l’ingénierie publique, à la vie associative locale, à l’économie sociale et solidaire, au patrimoine, à l’habitat, à la politique de la ville et à la coordination politique des agences départementales. Dans ce cadre, il.elle apportera conseil aux élu-es sur les politiques publiques qu’ils/elles pilotent en termes de méthode, de gouvernance ou de partenariat. - Sécuriser les agendas des élu.es délégué.es, en charge de ces politiques publiques, en lien avec les assistant.es. - Participer aux temps d’échanges réguliers avec les élus référents des Groupes exécutifs d’agence (GEA) aux côtés des directeurs.trices d’agences - Rédiger des éléments de langage, notes techniques, fiches argumentaires, compte-rendu de réunion, communiqués de presse et de suivi de décisions. - Rédiger les publications, modérer et animer les réseaux sociaux du Président. - Accompagner et être force de proposition pour l’organisation de séquences événementielles, inaugurations et visites. - Préparer et enrichir les déplacements du Président par des éléments de contexte et d’analyse. - Assurer une veille territoriale permanente (terrain, médias, réseaux sociaux, partenaires institutionnels et associatifs), en lien avec les conseiller.es techniques

Profil recherché

Connaissances : Expérience au sein d’un cabinet, d’une collectivité ou d’un environnement institutionnel comparable. Connaissance des collectivités territoriales, des dynamiques locales et des jeux d’acteurs. Bonne compréhension des politiques publiques départementales et de leurs déclinaisons territoriales, notamment en matière de développement local et d’aménagement du territoire. Solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Maîtrise des réseaux sociaux et capacité à apporter une vision stratégique sur ces enjeux Aptitude à organiser et coordonner des déplacements et événements avec une bonne connaissance des enjeux protocolaires Sens politique affirmé, autonomie, réactivité Goût du travail en équipe et aisance relationnelle

Formation : Formation supérieure en sciences politiques, droit public, aménagement du territoire, communication publique ou équivalent.

Expériences : Expérience acquise au sein d’un cabinet politique, auprès d’un exécutif local ou dans un environnement institutionnel équivalent.

L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Candidature à adresser à Monsieur le Président du Conseil Départemental.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé d'évaluation