Conseiller technique sportif auprès de la Fédération française d'athlétisme

Vos missions en quelques mots

Encadrement : Oui

Aux côtés des élus fédéraux, le conseiller technique national sera particulièrement en charge du programme 2036.

MANAGER Adjoint DU PROGRAMME 2036

Structurer l'identification et l'accompagnement d'un vivier élargi de jeunes athlètes à potentiel (12–18 ans), licenciés ou non, afin de garantir l’émergence durable de futurs champions capables d’atteindre le podium olympique à l’horizon 2036. Le manager adjoint pilote les actions d'identification, développe les outils de suivi et coordonne les acteurs du programme, notamment en lien étroit avec les CTS à missions régionales, le pôle territoire, le pôle expertise et le pôle développement de la fédération.

Missions : 1/ Identifier et estimer les potentiels · Assurer le déploiement du dispositif de tests et d’évaluation du public cible (12-18 ans) : mesures anthropométriques et tests des qualités physiques au titre des évaluations générales. · Contribuer à la rédaction du protocole et au déploiement du dispositif d’évaluation spécifique pour le public U18 par discipline, en étroite collaboration avec le pôle expertise et le pôle des responsables de disciplines. · Participer à l’analyse des résultats et les mettre en perspectives dans le but d’améliorer les dispositifs d’évaluation, de contribuer à la réflexion autour des modèles de performance, d’approfondir les connaissances relatives aux adaptations à l’effort du public du Programme 2036, aux réflexions sur l’offre de compétition, etc... ·Assurer les relations et le support technique avec les organes déconcentrés de la fédération pour la mise en place du dispositif. · Contribuer aux projets de recherche du pôle expertise sur la thématique du programme 2036. 2/ Accompagner les athlètes identifiés · Participer à la production de supports de présentation sur les piliers de la performance spécifiques au public du programme 2036 avec le pôle expertise. ·Assurer un support logistique et organisationnel lors des regroupements sur les séquences d’évaluations physiques et de mesures anthropométriques. · Maîtriser et mettre en œuvre une approche scientifique dans la démarche de suivi des athlètes identifiés. 3/ Contribuer au développement de l’environnement des athlètes identifiés · Coordonner et animer les webinaires, colloques, séquences d’information en articulation étroite avec le pôle expertise à destination des parents, des entraineurs… · Se positionner comme référent scientifique dans la démarche d’accompagnement de l’environnement des athlètes identifiés. 4/ Axes transversaux : · Assurer la coordination de la mission d’identification et d’estimation des potentiels (calendrier de mise en place, relation avec les ligues, les services de la fédération et les prestataires extérieurs concernés par le programme). · Assurer la coordination du programme 36 avec le pôle expertise. · Intervenir ponctuellement sur les formations fédérales et d’état.

Profil recherché

Savoirs : Docteur en STAPS – physiologie de l’exercice.

Connaissance des outils de repérage et de suivi, structuration de parcours, animation de réseau.

Spécialisation sur le public jeune obligatoire, et connaissance de la pratique d’accès au haut niveau et de haut niveau chez les jeunes.

Publications scientifiques de référence appréciées.

Savoirs faire : Elaborer et piloter un projet.

Capacité à fédérer autour de projets novateurs, à les concevoir et en assurer une mise en œuvre opérationnelle (outil d’évaluation, de suivi…).

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Evaluer et Développer les qualités physiques des jeunes, analyser des résultats, prendre en compte les spécificités du public jeune

Utiliser les outils technologiques.

Capacité à rédiger et à transmettre des savoirs et des contenus lors de séquences de formation, de colloques…

Savoirs être : Sens de la pédagogie.

Travail en équipe et Transversalité.

Proactivité et innovation.

Capacité à travailler efficacement avec des interlocuteurs à statut différent et à contribuer positivement à la dynamique d’équipe.

Leadership : Aptitude à guider et motiver.

Adaptabilité : Capacité à ajuster les méthodes de travail.

Bonne communication : Faculté à transmettre les informations de manière claire et à faire des feedbacks constructifs.

Expérience professionnelle :

Expérience minimum d’une olympiade en fédération sportive dans la détection, la formation et l’accompagnement de jeunes sportifs

Le dossier de candidature est à demander au DTN ou par mail à : [email protected] ou à télécharger : lien de téléchargement

Après avoir été dûment complété, il devra être adressé, par mail uniquement, à Monsieur le Directeur des Sports : [email protected]

Des informations complémentaires peuvent être sollicitées auprès Madame Cécile Veyrier, Adjointe au DTN, [email protected]

Un entretien est organisé avec les candidats dont les dossiers auront été préalablement sélectionnés.

Autorité hiérarchique du recteur/DRAJES de la région Ile-de-France

Autorité fonctionnelle du directeur technique national

Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport

Au-delà des droits et obligations concernant tout agent public, le cadre technique recruté devra respecter les dispositions du code de déontologie des CTS (transmis sur demande).

Le cadre technique sportif recruté devra être en possession d’une carte professionnelle d’éducateur sportif. La demande de carte professionnelle doit se faire via l’application EME.

Spécificités et contraintes du poste : Horaires atypiques, forte disponibilité requise, déplacements fréquents dans les clubs, établissements scolaires et structures de formation.

Vacant à partir du 01/01/2027

Conseillère / Conseiller technique sportif