Conservateur de réserve naturelle et gestionnaire de sites

Descriptif de l'emploi

Par délibération du 9 avril 2026, la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur a procédé à la création de la Réserve naturelle régionale Ermitage-Escampeaux, située sur la commune de Villes-sur-Auzon. Conformément à la convention conclue avec la Région et la commune, le Parc naturel régional du Mont-Ventoux a été désigné structure co-gestionnaire de la réserve. Par ailleurs, le Parc assure déjà la mise en œuvre de plusieurs plans de gestion d'espaces naturels remarquables sur son territoire. Dans ce contexte, le Parc recrute un(e) Conservateur(trice) de Réserve naturelle régionale et Gestionnaire de sites afin d'assurer la conservation, la gestion, le suivi scientifique et la valorisation de ces espaces protégés.

Missions / conditions d'exercice

Au sein du Pôle « Biodiversité, Ressources naturelles, Patrimoines, Éducation », vous assurez la gestion de la Réserve naturelle régionale Ermitage-Escampeaux ainsi que d’autre espaces naturels remarquables du territoire.

Vous pilotez les documents de gestion, coordonnez les partenaires, animez la gouvernance des sites et veillez à la préservation durable des patrimoines naturels.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

Animer la gouvernance et la concertation territoriale :

• Préparer et animer les instances de gouvernance des sites (notamment le Comité consultatif de la RNR) ;

• Développer les partenariats scientifiques, techniques et institutionnels ;

• Favoriser le dialogue avec les collectivités, propriétaires, usagers et associations ;

• Représenter le Parc auprès des réseaux et partenaires concernés.

Élaborer, piloter et évaluer les plans de gestion :

• Définir les orientations de gestion de la Réserve naturelle régionale Ermitage-Escampeaux et rédiger le plan de gestion de la Réserve en collaboration avec la commune de Villes-sur-Auzon ;

• Assurer la révision des plans de gestion des autres espaces naturels confiés au Parc (Salettes, Collines du Paty…) en collaboration avec les communes concernées ;

• Assurer le pilotage et la bonne mise en œuvre des programmes opérationnels (suivi des actions et travaux, inventaires, cartographie des espèces protégées, suivis scientifiques, chantiers divers…) ;

• Piloter l'évaluation des plans de gestion et leur renouvellement ;

Contribuer à la surveillance et à la protection des espaces naturels :

• Organiser et coordonner les activités de surveillance et de police de l'environnement en lien avec les services compétents (OFB, ONF…) ;

• Participer à la prévention des atteintes aux espaces naturels ;

• Contribuer à l'amélioration de la gestion de la fréquentation et à la conciliation des usages.

Assurer l’ingénierie administrative et financière de ces dossiers :

• Élaborer et suivre les budgets en appui des communes concernées ;

• Rechercher et mobiliser des financements ;

• Produire les bilans techniques et financiers et rapports demandés par les partenaires financiers.

Profils recherchés

Formation : BAC +5 en écologie, biodiversité, gestion des espaces naturels, environnement ou disciplines équivalentes.

Expérience attendue : Une expérience professionnelle d'au moins 10 années dans le domaine de la gestion de la biodiversité et des espaces naturels est requise.

Connaissances : écologie, biodiversité et fonctionnement des écosystèmes ; outils de planification, de conservation et de gestion des espaces naturels ; réglementation relative à la protection de la nature ; fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques environnementales ; méthodes d'inventaires naturalistes et de suivis scientifiques ; dispositifs de financement liés à la biodiversité et à la gestion des espaces naturels.

Compétences : gestion et conduite de projets complexes ; rédaction et mise en œuvre de plans de gestion ; animation territoriale et concertation multi-acteurs ; capacités rédactionnelles et de synthèse ; pilotage administratif et financier ; encadrement de prestataires et coordination de partenaires ; aptitude à travailler en transversalité avec des partenaires scientifiques, institutionnels et associatifs ; maitrise des logiciels bureautiques et cartographiques (QGIS).

Savoir-être : qualités relationnelles et sens du dialogue ; autonomie et esprit d’initiative ; organisation et rigueur ; esprit d'analyse et de synthèse ; capacité à fédérer des acteurs aux intérêts variés ; adaptabilité et réactivité ; sens du service public et intérêt pour les démarches participatives ; aptitude au travail en équipe et en réseau.