Conservateur du patrimoine responsable de conservation et de restauration pour l'Aisne et la Somme, CRMH

Vos missions en quelques mots

Les missions concernent les immeubles et les objets, classés et inscrits au titre des monuments historiques, propriétés de l’État (cathédrales d’Amiens et de Soissons en particulier), de collectivités ou de privés, dans l’Aisne et la Somme.

Immeubles, protection : • Il/elle participe à l’élaboration de la politique de protection • Il/elle rédige des avis scientifiques et réglementaires • Il/elle peut être amené(e) à présenter des dossiers et à rapporter l’avis de la DRAC devant la CNPA 2e section

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Immeubles, contrôle scientifique et technique : • Il/elle prend activement part au CST sur immeubles en rendant des avis • Il/elle assure le CST sur les travaux de restauration immeubles menés dans les cathédrales, et plus particulièrement sur les décors portés et les vitraux.

Objets mobiliers : • Il/elle contribue à la constitution des ordres du jour des CRPA 3e section, et participe à définir une politique de protection des objets mobiliers dans la région • Il/elle rapporte devant la CNPA 4e section • Il/elle participe à l’animation du réseau des CAOA/CDAOA • Il/elle instruit les demandes d’autorisation sur objets mobiliers classés • Il/elle intervient pendant les différentes phases du contrôle scientifique et technique sur les objets mobiliers classés et inscrits, ainsi que les décors et vitraux • Il/elle peut se voir confier, le cas échéant, des missions dans les départements de l’Oise, le Nord ou le Pas-de-Calais.

Maîtrise d’ouvrage sur les décors et objets mobiliers appartenant à l’État : • Il/elle assure la conservation et la conduite d’opération des objets, décors et vitraux appartenant à l’État (cathédrales d’Amiens et de Soissons notamment) • Il/elle propose une programmation pluri-annuelle de travaux • Il/elle assure la conservation et la valorisation des trésors des cathédrales dont il/elle a la charge • Il/elle met en place et actualise le plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC) des cathédrales dont il a la charge

Programmation financière : • Il/elle propose et assure la mise en œuvre d’une programmation financière de restauration des objets mobiliers appartenant ou non à l’État dans l’Aisne et la Somme • Il/elle définit les besoins de vacations et d’expertises pour les objets mobiliers et l’entretien des orgues

Valorisation – missions scientifiques : • Il/elle contribue à la valorisation des actions de l’État à travers des publications, conférences, ou actions de médiation et de communication. • Par son expertise et ses recherches il/elle enrichit la connaissance des œuvres et des monuments, contribue scientifiquement aux choix de restauration • Il/elle apporte son concours à la construction et à la mise en œuvre la doctrine de protection et de restauration des monuments historiques auprès du crmh • Il/elle contribue à la documentation du patrimoine régional mobilier

Profil recherché

Savoirs : - Code du patrimoine, livre VI et circulaires – expert - Doctrine et déontologie des monuments historiques – expert - Techniques de conservation et de restauration du patrimoine bâti et mobilier – expert - Outils informatiques et applications métiers – maîtrise - Histoire, histoire de l’art et de l’architecture – expert - Organisation et responsabilités de l’État, des collectivités et du clergé - maîtrise

Savoir-faire • Conduite de projets – maîtrise • Analyse, rédaction, synthèse orale et écrite – expert • Priorisation, organisation – maîtrise • Aide à la décision de la hiérarchie – expert • Négociation, compréhension des enjeux – maîtrise

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Savoir-être • Autonomie, initiative – expert • Rigueur – expert • Adaptabilité, réactivité – maîtrise • Capacités relationnelles – expert • Sens du service public -expert • Capacité à travailler en équipe – expert

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• Anthony Robert, responsable RH • Isabelle Barrois, chargée de recrutements

Qui contacter ? Mme Françoise Laty, conservateur régional des monuments historiques, [email protected] Mr Anthony Robert, responsable ressources humaines, [email protected]

Candidatures : Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à adresser par mail, à l’attention de Mr Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles des Hauts-de-France, à l’adresse suivante : [email protected]

Modalités de recrutement : Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.

La Drac hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC HDF sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Territoires et missions susceptibles d’évolutions selon les nécessités de service Possibilité de télétravail après 6 mois d'exercice des fonctions Nombreux déplacements (permis de conduire obligatoire) Présence sur des chantiers avec port d’EPI Relations suivies avec élus, propriétaires, clergé, associations, restaurateurs, experts

Environnement professionnel :

Relation hiérarchique : sous l’autorité du conservateur régional adjoint des monuments historiques site d’Amiens (N+1) et du conservateur régional des monuments historiques (N+2)

Liaisons fonctionnelles :

Internes : l’ensemble de la CRMH, les conseillers et conservateurs du pôle, les ACMH, les IGMH, les CAOA et CDAOA, les ABF, les techniciens-conseils et les experts du ministère de la Culture

Externes : les maîtres d’ouvrage et les maîtres d’œuvre, les propriétaires et affectataires de biens, l’université, les experts des champs d’intervention

Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A+ corps des conservateurs du patrimoine Groupe RIFSEEP 3 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel

Vacant à partir du 01/03/2027

*Responsable expert du patrimoine et de l'architecture*