Consilier - URBANISM SI AMENAJAREA TERITORIULUI, SISTEM INFORMATIONAL GEOGRAFIC — superior

CONSILIUL JUDEȚEAN VASLUI , județul VASLUI, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 11.08.2025 13:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Consiliul Județean Vaslui, str. Ștefan cel Mare nr.79

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:7/10/2025 - 7/29/2025

Persoana de contact: Sîrbu Margareta, consilier Telefon: 0728009667, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 10.07.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Consilier - URBANISM SI AMENAJAREA TERITORIULUI, SISTEM INFORMATIONAL GEOGRAFIC

Descriere post

Clasa: I

Grad: superior

Tip compartiment: SERVICIU

Denumire compartiment: URBANISM SI AMENAJAREA TERITORIULUI, SISTEM INFORMATIONAL GEOGRAFIC

Localizare post

CONSILIUL JUDEȚEAN VASLUI

Localitate: VASLUI

Judet: VASLUI

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU URBANISM SI AMENAJAREA TERITORIULUI, SISTEM INFORMATIONAL GEOGRAFIC

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Domenii de studiu: Ştiinţe inginereşti(Domeniul fundamental), Inginerie geologică, mine, petrol şi gaze(Ramura de ştiinţă), Inginerie geodezică(Domeniul de licenţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: - cunoştinţe Operare, MS Office, în cadrul probei interviu, nivel mediu

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU URBANISM SI AMENAJAREA TERITORIULUI, SISTEM INFORMATIONAL GEOGRAFIC

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a - Completări: Partea III – Administraţia publică locală: - Titlul V: cap. I, cap. II, cap. VI, cap. VII; Titlul VI;

cu tematica - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a -partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; Partea III – Administraţia publică locală: - Titlul V: cap. I, cap. II, cap. VI, cap. VII; Titlul VI;

5. Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare – textul integral.

6. Legea nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului şi urbanismul, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului şi urbanismul, cu modificările şi completările ulterioare - textul integral

7. Ordinul Ministerului Dezvoltării Regionale si Administraţiei Publice nr. 233/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului şi urbanismul şi de elaborare şi actualizare a documentaţiilor de urbanism, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordinul Ministerului Dezvoltării Regionale si Administraţiei Publice nr. 233/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului şi urbanismul şi de elaborare şi actualizare a documentaţiilor de urbanism, cu modificările şi completările ulterioare - textul integral.

8. Ordinul Ministerului Dezvoltării Regionale si Locuinţei nr. 839/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordinul Ministerului Dezvoltării Regionale si Locuinţei nr. 839/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, cu modificările şi completările ulterioare - textul integral.

9. H.G. nr. 525/1996 pentru aprobarea Regulamentului general de urbanism, republicată

cu tematica H.G. nr. 525/1996 pentru aprobarea Regulamentului general de urbanism, republicată - textul integral

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

Atribuţiile postului : 1. organizează şi coordonează constituirea şi dezvoltarea băncilor/bazelor de date urbane în domeniul amenajării teritoriului, urbanismului şi autorizării lucrărilor de construcţii, investiţiilor, prin arhivarea sistematică a documentaţiilor şi publicarea acestora în geoportal; 2. organizarea, coordonarea şi implementarea sistemul informaţional specific domeniului autorizării lucrărilor de construcţii, imobiliar-edilitar şi băncilor de date urbane; 3. asigură introducerea în baza de date a consiliului judeţean a datelor şi a informaţiilor furnizate de către alte compartimente, precum şi de instituţii şi autorităţi publice; 4. asigură realizarea de baze de date şi aplicaţii informatice tematice GIS, geoportale care să ajute la fundamentarea deciziilor; 5. gestionează documentaţiile de urbanism, în format electronic, transmise pentru a fi discutate în cadrul Comisiei Tehnice de Amenajare a Teritoriului şi Urbanism a Judeţului Vaslui, asigurând comunicarea acestora membrilor comisiei şi asigură elaborarea de straturi tematice pentru a ajuta la fundamentarea deciziei; 6. colaborează la realizarea şi implementarea programelor şi proiectelor naţionale sau internaţionale care utilizează baze de date spaţiale şi sisteme GIS; 7. realizează fişiere în format digital, care conţin: prezentări, planşe, hărţi, postere, pliante în vederea desfăşurării prezentărilor de studii, proiecte şi documentaţii de urbanism şi amenajarea teritoriului; 8. propune, elaborează şi monitorizează strategii, programe şi proiecte de dezvoltare a sistemului informatic integrat al Consiliului Judeţean Vaslui, în domeniul GIS şi e-guvernare specific domeniului direcţiei; 9. îndeplineşte şi alte atribuţii încredinţate de conducerea consiliului judeţean şi de arhitectul şef; 10. îndeplineşte atribuţiile cu caracter general prevăzute în Regulamentul de organizare şi funcţionare a aparatului de specialitate al Consiliului Judeţean Vaslui; 11. exercită atribuţiile de serviciu în conformitate cu Regulamentul de ordine interioară şi Codul de conduită, etică profesională şi integritate al funcţionarilor publici şi al personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Judeţean Vaslui; 12. respectă drepturile şi libertăţile publicului; 13. respectă normele deontologice profesionale; 14. îndeplineşte şi alte atribuţii dispuse de conducerea consiliului judeţean, de arhitectul şef şi de şeful de serviciu; 15. Responsabilităţi în domeniul SMC pentru funcţii de execuţie: A. este direct responsabil de îndeplinirea atribuţiilor specifice în domeniul managementului calităţii şi controlului intern managerial, astfel: a) stabileşte obiectivele pentru procesul al cărui proprietar este; b) determină metodele (documentate) şi resursele necesare planificării, operării şi controlului eficace a procesului; c) monitorizează, măsoară şi analizează procesul al cărui proprietar este; d) implementează acţiuni necesare pentru a realiza rezultatele planificate şi îmbunătăţirea continuă a procesului; e) asigură că procesul este implementat corespunzător pentru a facilita îndeplinirea cerinţelor cetăţenilor şi a altor părţi interesate; f) derulează activitatea proprie conform procedurilor interne în vigoare; g) propune acţiuni corective; h) participă la identificarea neconformităţilor existente în activitatea proprie; i) participă la întocmirea şi revizuirea (după caz) a procedurilor operaţionale aplicabile activităţilor în care este implicat; j) participă la documentarea riscurilor şi oportunităţilor activităţilor/obiectivelor specifice procesului din care face parte şi colaborează în acest sens cu responsabilul de riscuri desemnat la nivel de structură; k) participă la sesiunile de instruire în domeniul managementului calităţii/control intern managerial; l) colaborează cu responsabilul în domeniul calităţii şi responsabilul cu riscurile desemnaţi la nivel departamental în elaborarea documentelor specifice SMC/SCIM. B. este direct responsabil de îndeplinirea atribuţiilor specifice în procesul de gestionare a riscurilor: a) identifică şi evaluează riscurile în etapa preliminară, ierarhizează riscurile, prioritizează riscurile şi propune tipul de răspuns adecvat la risc (strategia de gestionare a riscului); b) întocmeşte, completează, actualizează şi modifică Registrul riscurilor la nivel de compartiment şi îl supune verificării/avizării din partea şefului ierarhic superior/managerului de calitate, respectând procedura de sistem aplicabilă; c) colaborează cu responsabilul cu managementul calităţii/responsabilul cu riscurile la nivel de instituţie/secretariatul tehnic al Comisiei de monitorizare în etapa de definitivare a Registrului riscurilor pe instituţie; d) propune acţiuni de ţinere sub control a riscurilor stabilite ca semnificative care vor fi analizate şi aprobate de conducătorul compartimentului şi incluse într-un plan de măsuri; e) monitorizează modul de implementare şi eficacitatea măsurilor stabilite pentru ţinerea sub control a riscurilor astfel identificate; f) propune soluţii de clasare pentru riscurile considerate nerelevante; g) propune escaladarea riscurilor la nivelul ierarhic imediat superior sau la nivelul de competenţă pe care le poate controla; h) analizează noile riscuri raportate, ca şi modificările apărute la riscurile iniţiale; i) revizuieşte calificativele riscurilor şi stabileşte o nouă ierarhizare a riscurilor în funcţie de priorităţi (la nevoie, dar obligatoriu anual), reajustând limitele de toleranţă pentru riscurile mai puţin prioritare; j) face propuneri cu privire la tipul de răspuns cel mai adecvat pentru fiecare risc reevaluat; k) propune închiderea riscurilor; l) elaborează raportarea anuală referitoare la procesul de gestionare a riscurilor, care cuprinde în principal numărul total de riscuri gestionate la nivel de compartiment, numărul de riscuri tratate şi nesoluţionate până la sfârşitul anului, stadiul implementării măsurilor de control şi eventuale revizuiri ale evaluării riscurilor, cu respectarea limitei de toleranţă la risc; m) colaborează cu secretariatul tehnic al Comisiei de monitorizare pentru întocmirea informării anuale privind desfăşurarea procesului de gestionare a riscurilor care va fi analizată şi aprobată în şedinţa Comisiei de monitorizare şi adusă la cunoştinţa Preşedintelui Consiliului Judeţean Vaslui, conform prevederilor legale. B. asigură confidenţialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează pe toata durata exercitării raportului de serviciu şi după încetarea acestuia, pe termen nelimitat, salariatul având obligaţia: a) de a prelucra datele personale în conformitate cu şi în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne; b) de a păstra confidenţialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează; c) de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează, unor alte persoane decât cele în privinţa cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin Regulamentul Consiliului Judeţean privind prelucrarea datelor cu caracter personal şi prin fişa postului; d) de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuţiilor de serviciu prevăzute în fişa postului şi în Regulamentul Consiliului Judeţean privind prelucrarea datelor cu caracter personal; e) de a respecta masurile tehnice şi organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei reţele, precum şi împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală; f) de a aduce la cunoştinţă şi de a informa, de îndată, pe şeful ierarhic superior şi pe responsabilul cu protecţia datelor cu caracter personal de la nivelul instituţiei în cazul identificării unei situaţii de încălcare a securităţii acestor date. 17. îndeplineşte atribuţiile prevăzute în Regulamentul de organizare şi funcţionare a aparatului de specialitate al Consiliului Judeţean Vaslui; 18. exercită atribuţiile de serviciu în conformitate cu Regulamentul intern al aparatului de specialitate al Consiliului Judeţean Vaslui, Codul de conduită, etică profesională şi integritate ale funcţionarilor publici şi ale personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Judeţean Vaslui; 19. îndeplineşte, potrivit legii, orice alte atribuţii încredinţate de şefii ierarhici superiori, precum şi cele rezultate din legi şi alte acte normative, în legătură cu sarcinile de serviciu.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf