Coordonnateur des Services Techniques

Descriptif de l'emploi

• Dirige, coordonne et anime l'équipe des services techniques

• Pilote les projets techniques de la collectivité et prend une part active dans leurs réalisations.

Missions / conditions d'exercice

Les principales missions sont :

• Encadrer l’équipe : répartition quotidienne des tâches, accompagnement sur le terrain, contrôle des travaux, intégration et formation des nouveaux agents.

• Accueillir, informer et briefer l’équipe en début de journée, faire un point en fin de journée (travaux réalisés, difficultés rencontrées).

• Accompagner la montée en compétence des agents (gestes techniques, bonnes pratiques environnementales).

• Réaliser les entretiens professionnels

• Planifier, organiser et suivre les différents chantiers de la commune

• Élaborer les plannings hebdomadaires de l’équipe en fonction des priorités

• Préparer les chantiers (repérage, estimation des moyens humains et matériels, approvisionnements).

• Adapter l’organisation en cas d’aléas (météo, urgence, absence).

• Garantir l’application des consignes de sécurité et le port des EPI, veiller au respect de la réglementation (usage des produits, signalisation des chantiers, arrêté de circulation sur voirie, DT/DICT ...)

• Participer aux travaux d’entretien et de création au même titre que l’équipe (poste d’encadrement opérationnel).

• Assurer le suivi des commissions de sécurité, des bureaux de contrôle, et la réglementation liée au ERP.

• Assurer le suivi du matériel (petit matériel, engins, outillage)

• Vérifications courantes,

• Signalement des pannes,

• Suivi des réparations,

• Gestion des stocks de consommables.

• Rendre compte régulièrement aux élus et au responsable hiérarchique

• Remontée des besoins (matériel, fournitures, effectifs),

• Proposition d’améliorations techniques ou organisationnelles,

• Bilans de chantier,

• Remonter les dysfonctionnements et situations critiques,

• Proposer des améliorations dans l’organisation ou les méthodes.

Activités complémentaires :

• Être acteur de l’animation de la cohésion d’équipe,

• Être moteur dans la mise en œuvre de la polyvalence,

• Alerter sur l’état du patrimoine,

• Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en matériel.

• Participer à l’amélioration continue du service

Profils recherchés

Compétences techniques

• Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations) / Notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l’environnement.

• Entretien des bâtiments communaux et interventions techniques (peinture, enduits, petites maçonneries, plomberie/sanitaire, électricité, ferronnerie ...)

• Entretien des voiries de premiers niveaux (propreté, nids de poule, marquage au sol...)

• Connaissance des normes de sécurité.

• Connaissance des règles d’utilisation et d’entretien courant du matériel motorisé.

• Être titulaire du permis B

• Formation d’électricien souhaitée

• CACES ou pré -requis pour les formations CACES liées aux matériels du domaine d’activité

Compétences organisationnelles

• Planification et gestion des priorités

• Capacité à gérer les urgences

• Rigueur et sens de l’organisation

Compétences relationnelles

• Leadership et sens du travail en équipe

• Aptitude à encadrer une petite équipe, à transmettre des consignes claires, à gérer les situations de tension ou de danger.

• Aptitude à écouter et à communiquer

• Disponibilité et réactivité

• Capacité à rendre compte, écrit et oral

• Sens du service public

• Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale

Conditions d’exercice :

• Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Béthune Bruay Artois- Lys Romane

• Horaires variables possibles selon les saisons

• Astreintes possibles

• Travail en extérieur