DD75 - Chargée/Chargé de mission pilotage des ESMS personnes en situation de handicap H/F

Vos missions en quelques mots

Le/la chargé(e) de mission est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable du département autonomie et de son adjointe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les agents du département et concourt à la mise en œuvre des orientations de l’Agence à travers le pilotage de thématiques et le suivi d’un portefeuille d’établissements et services médico-sociaux (ESMS). 1/ Pilotage de thématiques Le/la chargé(e) de mission est référent(e) de plusieurs thématiques prioritaires relevant du champ du handicap. À ce titre, il/elle en assure le pilotage en mode projet, coordonne leur déploiement, conduit les travaux de suivi et d’évaluation associés, contribue à l’actualisation et au partage des connaissances au sein de la cellule handicap et produit les éléments de reporting nécessaires au pilotage de l’activité. Il contribue également à l'animation du réseau des acteurs du handicap parisiens sur ces thématiques. Les thématiques confiées aux chargé(e)s de mission s’inscrivent dans le cadre des axes suivants : - L’inclusion des personnes en situation de handicap et de leurs proches (ex. scolarisation, insertion professionnelle, actions en faveur des proches aidants etc.) ; - Les dispositifs favorisant l'amélioration et la coordination des parcours (ex. suivi des dispositifs destinés à favoriser les parcours, des dispositifs de repérage et de diagnostic précoces ou d’accès aux soins) ; - Le pilotage et l'évolution de l’offre médico-sociale(ex. programmation de l’offre, contractualisation, suivi des évaluations, le déploiement de Serafin PH etc.) 2/ Suivi d’un portefeuille d’établissements et services médico-sociaux (ESMS) Le/la chargé(e) de mission contribue à la déclinaison opérationnelle des priorités stratégiques de l’Agence auprès d’un portefeuille d’ESMS accompagnant des personnes en situation de handicap. À ce titre, il/elle assure l’accompagnement et le suivi des structures relevant de son portefeuille. Dans ce cadre, le/la chargé(e) de mission est leur interlocuteur privilégié. Ses missions portent notamment sur : - Le développement et l’adaptation de l’offre médico-sociale ; - L’accompagnement de la transformation de l’offre médico-sociale, notamment à travers la structuration de plateformes par parcours, dans les champs de l’enfance puis des adultes en situation de handicap ; - Le suivi de la qualité des accompagnements délivrés par les ESMS, via les outils de pilotage et de contrôle mobilisés par l’Agence : visites de conformité, contractualisation, enquêtes d’activité et de qualité, contribution aux inspections, suivi des évaluations et traitement des EIG et réclamations. Sur ce volet, il/elle est appuy(é) par 2 gestionnaires et la médecin. - Le lien avec la coordinatrice budgétaire et financière. L'agent peut être appelé à apporter son concours à d'autres missions du département autonomie ou de la Délégation.

Profil recherché

Cadre A de la Fonction Publique Master en santé publique Niveau d'expérience comprise entre 5 à 9 ans

Niveau d'études minimum requis

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• Spécialisation Santé

Compétences attendues

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Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] [email protected] [email protected]

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Susceptible d'être vacant

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé