Directeur adjoint bien-être étudiant et culture F/H

Vos missions en quelques mots

Activités principales

En lien étroit avec le directeur de la DEVE et les responsables des services, vous assurez 4 activités principales :

Pilotage et encadrement de la direction adjointe :

-Encadrer, animer et mobiliser la direction adjointe autour d’objectifs partagés ; -Organiser et coordonner l’activité des équipes en charge du handicap, de la vie culturelle et du guichet de l’aide en lien avec les chefs de service et/ou coordonnateurs, -Développer une dynamique de travail favorisant la coopération et la transversalité ; -Assurer la conduite et le suivi des projets dans le respect des échéances ; -Assurer le suivi des activités et mettre en place des processus de contrôle interne pour garantir la qualité et l’efficience du service rendu aux étudiants ; -Piloter et suivre le budget des services et veiller à la conformité réglementaire des activités.

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Contribution à la définition et au déploiement de la politique de vie étudiante :

-Préparer et contribuer aux réunions institutionnelles en lien avec le directeur de la DEVE et le directeur adjoint aux études et à la scolarité ; -Préparer et participer aux instances et commissions relevant des champs d’activité des services (CFVU, commissions thématiques…) ; -Assurer la représentation du directeur de la DEVE, le cas échéant, sur les domaines relevant de son périmètre d’activité.

Développement des partenariats et structuration des coopérations au service des étudiants :

-Assurer le suivi des conventions existantes avec les partenaires institutionnels et associatifs, contribuer à leur rédaction et veiller à leur renouvellement et à leur conformité réglementaire ; -Identifier les partenariats à développer au regard des besoins des étudiants et des orientations de l’établissement ; -Piloter la mise en place de nouveaux partenariats et veiller à leur déclinaison opérationnelle.

Pilotage du développement des actions en faveur de la vie étudiante et leur évaluation :

-En lien avec les vice-présidents et les chargés de mission concernés, proposer et contribuer au déploiement d’actions financées par la CVEC dans les domaines du bien-être étudiant et de la culture ; -Superviser le recensement des projets CVEC et contribuer à l’élaboration de propositions budgétaires pour arbitrage ; -Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions et dispositifs mis en œuvre ; -Fiabiliser les données et assurer les enquêtes et remontées d’informations auprès des autorités de tutelle.

Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5, idéalement en administration publique, gestion des organisations, management ou dans les domaines de la vie étudiante et des politiques sociales et culturelles ;

Expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets ou de services dans le secteur public ;

Expérience dans le secteur public, idéalement dans l’enseignement supérieur et la recherche ;

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Expérience dans la conduite de partenariats institutionnels et la gestion de dispositifs transversaux.

Compétences et qualités requises

Savoirs

Connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire de l’enseignement supérieur et de la recherche ;

Connaissance des politiques et dispositifs relatifs à la vie étudiante, à l’accompagnement social, au handicap et à la culture ;

Connaissance du fonctionnement des établissements publics et de leurs partenaires institutionnels, sociaux et culturels ;

Maîtrise des règles de gestion administrative et budgétaire dans le secteur public.

Savoir-faire

Piloter des projets et des dispositifs, de leur conception à leur mise en œuvre et leur évaluation ;

Développer et animer des partenariats institutionnels et associatifs ;

Contribuer à la sécurisation du fonctionnement des instances institutionnelles ;

Élaborer et suivre des budgets ;

Construire des outils de suivi, analyser des données et produire des bilans et documents de synthèse ;

Maîtriser les techniques de management, de coordination et de conduite du changement.

Savoir être

Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle : - Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

Et des avantages … - Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

Adhésion obligatoire à un contrat collectif santé* avec prise en charge partielle par l'employeur

Adhésion facultative à un contrat collectif de prévoyance avec prise en charge partielle par l'employeur

*sauf cas de dispense prévues par le décret n° 2022-633 du 22 avril 2022

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 04/12/2026

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable de l'accompagnement des étudiants des établissements d'enseignement supérieur culturel