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France · Local government

DIRECTEUR(RICE) ADJOINTE DU POLE TECHNIQUE, STRATEGIE TERRITORIALE SPORT MUTUALISE (F/H)

COMMUNE DE MONT DE MARSAN

Location
Landes · France
Application deadline
25 November 2026
Field of work
Engineering & environment
Contract
Emploi permanent
Listing language
FR
Last checked
24 October 2026

Salary / pay scale

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

As published by the recruiting institution.

Job description

Descriptif de l'emploi

Le futur(e) directeur(rice) adjoint(e) du pôle technique, de la stratégie territoriale et sports mutualisé manage les directions du pôle technique sous l'autorité du DGA.

Missions / conditions d'exercice

Employeur : Ville de Mont de Marsan (40)

TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL

Filière / Qualification du poste : Filière administrative ou technique - Catégorie A

Motif : Poste vacant suite à une mutation

Date prise de poste : 02/01/2027

Manager les directions des pôles techniques

* Gère le patrimoine routier de l'agglomération de Mont de Marsan et le patrimoine de l'espace public de la ville de Mont de Marsan

* Encadre la direction Voirie et Espaces publics et stationnement

* Gère les contrats sur le mobilier urbain et la gestion de la circulation

* Est le garant de la bonne planification et exécution opérationnel, juridique et financière des projets sous sa responsabilité

* Pilote l'ensemble de la gestion de l'éclairage public, stade et enceintes sportives avec le syndicat SYDEC

* Coordonne l'aspect technique des conseils des quartiers

* Conseille les élus notamment dans ces domaines rattachés à la Voirie et aux Espaces publics et stationnement

* Gère les délibérations

Apporter un rôle d'expert sur des domaines spécifiques

* Pilote la politique d'entretien, conservation et modernisation du domaine public routier et espace public en avec les normes et les usages

* Oeuvre sur la réalisation des politiques publiques dans la transition environnementale et dans la mobilité (schéma directeur cyclable,...)

* Sécurise les actes de gestion du domaine public et la politique de circulation

* Gère l'occupation du domaine public notamment pendant les grands évènements (fêtes de la madeleine,...)

* Gère la politique de stationnement et le service

* Apporte des conseils sur la politique Voirie et les espaces publics, la gestion des réseaux,...

* Effectue une veille juridique sur ces thématiques

* Est le coordonnateur des tâches de proximité des deux collectivités

* Gère les eaux pluviales de voirie en lien avec la direction du Cycle de l'Eau

* Pilote les pôles techniques en fonction des besoins et des demandes en lien avec le DGA

* Pilote des dossiers transversaux d'importance en fonction des demandes du directeur général des pôles techniques sur l'ensemble des domaines DGA

Remplacer le Directeur général adjoint des pôles techniques, de la stratégie territoriale et des sports

Coordonner les services administratifs

Profils recherchés

Diplôme BAC+5 en urbanisme ou en aménagement, ou généraliste

* Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de DAO (Autocad) et de PAO (Illustrator, photoshop),

* Maitrise des SIG

* Permis B exigé

* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales : gouvernance, finances publics, marchés publics...

* Compétence affirmée en management hiérarchique (13 agents) et transversal

* Bonne connaissance en matière de voirie et d'espace public

* Bonne connaissance en matière de gestion du domaine public, en éclairage public, mobilier urbain, stationnement

* Bonne connaissance du code de la voirie

* Très bon relationnel, prise de parole en public (réunion publique,...)

* Capacités d'organisation et d'adaptation

* Autonomie, rigueur, être force de proposition

* Sens de la discrétion, devoir de réserve, respect de la confidentialité, sens du service public

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : Mont de Marsan + déplacements sur l'agglomération montoise

Temps de travail : Temps complet (RTT) / Horaires variables / Télé travail

Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

Pour plus de renseignements : Monsieur Franck MICHAUD - DGA des pôles techniques / Mail : [email protected]

Original vacancy: COMMUNE DE MONT DE MARSAN · Description checked 26 October 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.