Directeur(rice) de la Direction de la jeunesse, du sport et du bien vieillir (h/f)

Descriptif de l'emploi

Située au cœur de l’agglomération Paris–Vallée de la Marne, la Ville de Lognes se distingue par son cadre de vie attractif, son dynamisme économique et sa richesse culturelle. Ville nouvelle de Seine-et-Marne intégrée à un bassin de vie dense et connecté, elle conjugue vitalité associative et diversité sociale.

S’appuyant sur une administration d’environ 300 agents, investis dans leurs missions et attachés au service public, la municipalité souhaite renforcer le pilotage de ses politiques publiques et accompagner l’évolution des pratiques managériales en

RECRUTANT

Un(e) Directeur(trice) de la Direction de la jeunesse, du sport et du Bien Vieillir

Catégorie A – Filière administrative – Temps complet

C’est dans cette dynamique positive d’adaptation et de renforcement de nos services à la population que s'inscrit la Direction de la Jeunesse, du Sport et du Bien Vieillir. Ce périmètre clé de notre action municipale rassemble le Service Jeunesse, le Service des Sports et la politique en direction de nos Aînés.

Cette organisation vise à développer des politiques de proximité favorisant la participation des habitants, la prévention, l’activité physique, l’autonomie et le lien social à tous les âges de la vie.

Rattaché(e) directement au nouveau Directeur Général Adjoint (DGA) des Services à la Population, vous participerez activement au collectif de direction et assurerez le pilotage d’une direction aux champs d’intervention variés, articulant proximité avec les habitants, gestion d’équipements et développement de partenariats.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales

• Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations municipales en matière de jeunesse, de sport et de bien vieillir.

• Piloter et coordonner les trois champs d’intervention de la direction et garantir la cohérence des actions conduites auprès des habitants.

• Accompagner les responsables de service dans le management de leur équipe, la conduite des projets, la gestion des équipements et le développement des partenariats.

• Préparer les arbitrages et apporter une aide à la décision au DGA et aux élus ; proposer des évolutions adaptées aux besoins des publics et du territoire.

• Piloter les moyens humains, budgétaires et matériels de la direction ; rechercher et sécuriser les financements et subventions.

• Développer les passerelles entre jeunesse, sport, prévention, vie associative et bien vieillir.

• Veiller à la qualité, à la sécurité et à la conformité réglementaire des activités, équipements et dispositifs.

• Contribuer à l’évaluation des politiques publiques portées par la direction et proposer les adaptations nécessaires

• Contribuer aux projets transversaux de la collectivité et à l’animation du territoire

Missions annexes

• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et sportifs.

• Assurer une veille sur les politiques publiques, les dispositifs de financement et les évolutions réglementaires des secteurs concernés.

Missions ponctuelles

• Participer ou représenter la collectivité lors d’événements sportifs, jeunesse ou seniors, y compris ponctuellement en soirée ou le week-end.

• Participer à la gestion de situations exceptionnelles ou de crise touchant les équipements ou les publics de la direction.

Profils recherchés

Profil recherché

Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative de management et de pilotage dans un ou plusieurs champs de la direction.

Compétences : Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, la conduite de projet, le pilotage budgétaire ainsi que les cadres réglementaires spécifiques aux secteurs concernés

Qualités managériales : Manager confirmé·e, vous savez fédérer des équipes aux cultures professionnelles variées, accompagner les responsables de service et donner du sens à l’action collective avec pédagogie, dialogue et exigence.

Qualités relationnelles : Vous disposez d’une réelle aisance pour dialoguer avec les élus, les associations, les partenaires institutionnels et les usagers.

Savoir-être : Autonome, rigoureux et disponible, vous démontrez une forte aptitude au travail transversal et un sens aigu du service public.

Contraintes et conditions particulières

Déplacements multi-sites ; disponibilité liée aux événements, manifestations et réunions partenariales ; gestion ponctuelle de situations sensibles.