Directeur(-trice) adjoint(e) de crèche - Infirmièr(e)

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.

Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade),

d’une halte-garderie et d’un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l’accueil de

jeunes enfants.

Nous recherchons un directeur de crèche adjoint - Infirmier (H/F) à temps non complet (28h)sur un emploi permanent.

L’agent recruté sera affecté à la crèche multi accueil « Fous rires et galipettes » à Bretx

Missions / conditions d'exercice

Missions ou activités

La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.

Rattaché(e) à la Directrice de l’Etablissement ou à la directrice adjointe en l’absence de cette dernière, l’agent recruté

assurera les fonctions suivantes :

Fonction sanitaire :

- Concevoir avec la direction et assurer les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI), dont :

- Concevoir et garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la crèche afin de concourir au bien-être de

l’enfant, tout en donnant à l’équipe les outils pour y concourir

- Assurer un suivi médical des enfants en lien avec le médecin associé à la crèche et la directrice

- Organiser l’accueil et l’inclusion (et la continuité des soins) des enfants en situation de handicap et / ou de maladie

chronique

- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants

- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,

- Prévenir les accidents.

Fonction éducative :

- Assurer l’accueil du jeune enfant et de sa famille ainsi que l’accompagnement du groupe d’enfants

au quotidien

- Assurer un suivi du projet éducatif et social de l’établissement en lien avec la Directrice et l’éducatrice,

- Être à l’initiative des activités proposées en fonction de l’âge des enfants, organisera et encadrera

matériellement les activités d'éveil,

- Sous l'autorité de l'équipe de direction, avoir une responsabilité (responsabilité affective et sécurité physique) du groupe

auprès duquel elle agit,

- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l’équipe et respecter le projet

d'établissement.

- Encadrer les stagiaires accueillis,

- Être référent de section, et faciliter la communication entre les parents et l'équipe, en veillant à la place qui est donnée

aux parents dans la vie de la crèche.

- Être force de propositions pour la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique.

Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°031241004000779 - Directeur(-trice) adjoint(e) de crèche - Infirmièr(e)

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- Donner à l’équipe les outils sanitaires nécessaires et animer la communication dans l'équipe.

Fonction administrative :

Sur délégation de missions par la directrice de l’établissement :

- Planning des enfants accueillis, décompte des heures d’accueil, suivi de la fréquentation en vue de préparer la

facturation mensuelle

- Gestion et direction de l’équipe (gestion des plannings, des congés, des entretiens individuels, plan de formation, suivi

des absences, éléments variables de paye, réunions).

- Suivi des prestations externes (repas, maintenance…).

- Participation aux Commissions d’Affectation des Places de la communauté des communes.

- Participation au travail de coordination au sein de la CCHT (réunions petite enfance, réunions des référents santé et

accueil inclusif).

Profils recherchés

Justifier d’un diplôme d’Etat d’Infirmier,

- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles.

- Capacité et motivation à travailler en équipe pluriprofessionnelle

- Autonomie lors de l’encadrement du groupe d’enfant.