DIRECTEUR-TRICE DE LA PROMOTION DE L'ACTION CULTURELLE ET ÉVÈNEMENTIELLE

Descriptif de l'emploi

Divatte-sur-Loire est une commune nouvelle de 7371 habitants issue du regroupement des communes historiques de La Chapelle Basse-Mer et Barbechat. Elle est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.

A 20 minutes de Nantes comme d’Ancenis, elle offre un cadre de vie exceptionnel de bord de Loire, avec ses paysages typiques du Pays du Vignoble Nantais, à la frontière de la Loire Atlantique et du Maine et Loire.

Au service des projets d’aujourd’hui et des enjeux de demain, l’ensemble des équipes municipales, composées de 105 agents, œuvrent au quotidien pour défendre ces valeurs.

Pour porter ces ambitions, Divatte-sur-Loire recrute

Un directeur ou une directrice de la Promotion de l’action culturelle et évènementielle.

Missions / conditions d'exercice

Rattaché, rattachée au Directeur Général des Services et interlocuteur privilégié des élus, vous pilotez le développement culturel et événementiel du territoire.

La culture y est pensée comme un levier d’émancipation, de transmission, d’attractivité et de cohésion sociale. Elle se construit en partenariat avec les acteurs du territoire : associations, acteurs artistiques et culturels (musique, arts visuels, spectacle vivant…), secteur éducatif (écoles, services enfance-jeunesse) ainsi qu’avec les partenaires intercommunaux.

Dans le cadre de cet emploi, vous assurez le pilotage de la direction Animation et Promotion du territoire, qui comprend notamment la médiathèque, dont vous accompagnez le fonctionnement et le projet d’agrandissement.

L’Espace COOLturel, médiathèque de Divatte-sur-Loire, est connu et reconnu pour la diversité de ses actions en faveur des publics. Il propose des services originaux, tels que l’aide à la création littéraire et l’édition d’ouvrages : 17 titres ont ainsi été publiés en dix ans. Ces initiatives éditoriales et créatives lui ont valu plusieurs mentions dans la presse spécialisée nationale.

Vous aurez également pour mission de construire et structurer le service Animation du territoire : identifier les besoins, définir son périmètre d’intervention, préciser ses missions et contribuer à la mise en place de son organisation et des moyens nécessaires à son fonctionnement.

Vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs :

1. Pilotage stratégique et programmation

. Concevoir, structurer et mettre en œuvre un programme d'animation culturelle annuel fédérateur et accessible à tous les publics.

. Traduire les orientations en plans d'actions concrets ;

· construire une programmation artistique et culturelle en lien avec la feuille de route du mandat ;

· développer des partenariats avec les compagnies, institutions et réseaux culturels ;

· assurer une veille permanente sur la création contemporaine et les dispositifs de soutien.

· préparer les conventions, contrats et délibérations ;

. Superviser le calendrier événementiel global et garantir la cohérence des projets.

. Développer les modes de financement des actions culturelles.

. Conduire les réunions de travail, les réunions de préparation ; formaliser les décisions, établir les comptes rendus.

2. Management d’équipe et transversalité

. Encadrer, animer et coordonner l’équipe du pôle animation et promotion du territoire culturel (médiathécaires, chargés de projets).

. Développer une dynamique de travail collaborative et valoriser les compétences de vos collaborateurs.

. Impulser un travail transversal fort avec les autres pôles et services (communication, technique, jeunesse, social et vie associative) dans un esprit collaboratif.

3. Développement des partenariats et réseaux

. Mobiliser et animer le réseau des acteurs locaux, associatifs, artistiques, scolaires et institutionnels du territoire.

. Co-construire des démarches participatives en impliquant activement les habitants et les usagers dans la programmation.

. Accompagner le développement de projets transversaux.

. Représenter la collectivité lors de réunions d’instances partenariales ou de manifestations culturelles.

4. Gestion administrative et budgétaire

. Élaborer, optimiser et suivre le budget annuel alloué à l'animation et la culture.

. Assurer le suivi réglementaire, administratif et contractuel.

. Sécuriser les procédures juridiques et administratives liées aux activités du pôle, en lien avec les services supports (marchés publics, conventions, délibérations)

. Monter les dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels et assurer l'évaluation quantitative et qualitative des actions.

Profils recherchés

Fort.e d’un diplôme de niveau 6 minimum et d’une expérience significative dans le domaine de l’animation de territoire, la médiation culturelle, ou le développement de projets culturels, vous disposez de bonnes connaissances des politiques culturelles, des acteurs institutionnels, et vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales (cadre réglementaire, procédures administratives, dispositifs de financement des projets culturels),

Vous êtes reconnu, reconnue pour vos compétences en conduite de projets et d’aptitudes à l’animation de réunions, ainsi que votre capacité à proposer, prioriser et avancer avec autonomie dans un environnement en construction,

Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’un goût particulier pour la coordination partenariale,

Vous maîtrisez les outils bureautiques et de planification, et vous disposez d’une aisance rédactionnelle et dans l’expression orale,

Bienveillant, bienveillante, vous démontrez de solides aptitudes à fédérer, motiver et faire progresser les équipes.

Vous avez envie de vous impliquer dans une mission à fort impact : créer une direction et contribuer directement au projet culturel d'un territoire dynamique ?

N’hésitez plus à postuler !

Autres prérequis :

Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé.e.