Directeur(trice) des sports, de la culture et de l’événementiel

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des services : Participe à la définition du projet global de la collectivité en matière sportive, culturelle et événementielle. Pilote les projets sportifs, culturels et événementiels et la programmation de la saison. Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction. Anime la relation avec le tissu associatif.

Missions / conditions d'exercice

Missions

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de sport, de culture et d’événementiel

Réaliser un diagnostic des pratiques sportives, culturelles et festives du territoire, des équipements et des attentes des habitants

Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes

Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre

Contribuer au rayonnement et à l’attractivité de la Ville par la programmation sportive, culturelle et événementielle

Favoriser l’accès de tous les publics au sport et à la culture, en particulier des jeunes et des habitants des quartiers prioritaires

Pilotage opérationnel de projets sportifs, culturels et événementiels

Piloter ou s’associer aux dispositifs contractuels en cours (contrat territorial global, conventions culturelles et sportives, dispositifs de l’État, de la Région et du Département)

Concevoir, piloter et évaluer la saison culturelle et la programmation événementielle de la collectivité

Coordonner l’organisation des grandes manifestations municipales – cérémonies protocolaires, fêtes de la ville, événements sportifs – en transversalité avec l’ensemble des directions

Décliner les plans d’action en projets de service

Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur

Évaluer la fréquentation, la qualité et l’impact des actions conduites

Etablissement et mise en œuvre de partenariats et animation de la vie associative

Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques

Animer la relation avec le tissu associatif sportif et culturel, fort de plus de 400 associations : conventions d’objectifs, subventions, mise à disposition d’équipements et de matériels

Accompagner la structuration et la professionnalisation des associations et sécuriser les procédures d’attribution des aides

Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels (DRAC, SDJES, fédérations sportives, Région, Département, Grand Paris Seine et Oise)

Animation et coordination des équipes

Encadrer et animer les services, les structures et les équipes dans les domaines du sport, de la culture et de l’événementiel et leur fixer les orientations à mettre en œuvre

Organiser les plannings et les responsabilités des agents en tenant compte des contraintes de soirée et de week-end

Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures

Promouvoir la qualité artistique, éducative et sportive des projets

Assurer la prise en compte du développement durable dans les manifestations et les équipements

Organisation et gestion des équipements sportifs, culturels et de proximité

Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance des équipements sportifs et culturels

Optimiser les plannings d’occupation et la capacité d’accueil des équipements au bénéfice des associations, des scolaires et du public

Garantir la sécurité des équipements et des manifestations : réglementation des établissements recevant du public, dispositifs prévisionnels de secours, sûreté des rassemblements

Coordonner les interventions des services internes dans les équipements, en lien avec la direction générale adjointe Patrimoine, environnement et cadre de vie

Veiller au respect des normes et réglementations applicables aux équipements et aux manifestations et les faire appliquer

Activités transverses

Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d’une politique publique

Conception et conduite de projet

Veille et observation sectorielle

Ingénierie et pilotage d’études

Management supérieur

Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique

Elaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier

Pilotage et développement des ressources humaines

Planification des besoins patrimoniaux

Organisation de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation et de démarches qualité

Contrôle de la qualité du service rendu

Promotion de l’action publique et communication

Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens

Missions spécifiques

Pilotage du pôle Molière et de l’Ecoquartier

Coordination du pôle Léo Lagrange inclut dans le périmètre du service des sports

Instruction et suivi des subventions et des conventions d’objectifs aux associations

Pilotage de la politique tarifaire des équipements et des activités

Gestion des plannings d’occupation des équipements sportifs et des salles municipales inscrits dans le périmètre de la Direction

Participation au pilotage des opérations de construction-réhabilitation des équipements sportifs et culturels

Gestion de l’approvisionnement en matériels et fournitures et du parc de matériel événementiel

Relations avec les établissements d’enseignement artistique et sportif

Développement des pratiques sportives et culturelles en direction des jeunes

Profils recherchés

Compétences nécessaires - techniques, managériales, relationnelles :

Savoirs socioprofessionnels

- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques du sport, de la culture et de l’événementiel, et les secteurs connexes

- Dispositifs contractuels et de financement (contrat territorial global, conventions d’objectifs, dispositifs de l’État, de la Région et du Département)

- Acteurs et institutions du sport, de la culture et de la vie associative

- Droit des associations, régime des subventions et des conventions d’objectifs

- Réglementation des équipements sportifs et culturels, des établissements recevant du public et des manifestations sur la voie publique

- Sécurité et sûreté des manifestations, dispositifs prévisionnels de secours

- Droits d’auteur et obligations liées au spectacle vivant

- Fonctionnement des équipements sportifs, culturels et de proximité

Savoirs généraux

- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité

- Principes et démarches de développement durable

- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser les tâches

- Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic

- Règles administratives et financières des commandes et de l’achat public

- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité

Qualités relationnelles

- Capacité à diriger une équipe

- Aisance dans la communication et dans la prise de parole en public

- Aptitude à fédérer

- Capacité d’écoute

- Sens de la diplomatie et de la négociation

- Capacité d’adaptation

- Capacité à travailler en réseau