Directeur (trice) technique national(e) auprès de la Fédération Française Sports pour Tous

Vos missions en quelques mots

Encadrement : Oui

La mission de directeur (rice) technique national(e) est de concourir à la définition de la politique sportive fédérale, de veiller à sa mise en œuvre et de contribuer à son évaluation.

Ses missions principales porteront sur le pilotage de la politique de développement de la pratique sportive licenciée et sur le management de l’encadrement technique de la fédération.

Le (la) DTN coordonnera les actions qui relèvent de la direction technique nationale, dans le cadre du projet fédéral et procèdera à l’évaluation de leur mise en œuvre.

Il (elle) apportera son expertise sur les différents projets de la fédération, notamment dans le cadre des travaux des commissions techniques, s’assurera de leur parfaite cohérence avec les politiques publiques du sport et animera la direction technique nationale en s’assurant que l’action des conseillers techniques sportifs répond aux besoins de la fédération et de l’Etat.

Il rendra compte régulièrement de ses travaux au directeur des sports du ministère, à la présidente de la fédération et plus généralement à l’ensemble des élus de la fédération, dans le cadre de l’organisation fédérale mise en place.

Il devra être force de proposition pour remédier aux situations qui le nécessiteraient sur l’ensemble de ses champs d’intervention.

Activités principales :

· Participe à la définition des programmes sportifs de la fédération, validés par le bureau fédéral · Définit la déclinaison des politiques publiques du sport au sein de la fédération · Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie éthique et intégrité de la FF Sports pour Tous (lutte contre toutes les formes de discrimination et de violence, notamment sexuelle, lutte contre le séparatisme, … · Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du contrat développement entre l’ANS et la fédération · Accompagne la mise en œuvre du projet sportif fédéral (PSF) · Représente administrativement l’Etat et la direction technique au niveau des instances institutionnelles · Assure la gestion RH des conseilleurs techniques sportifs de la fédération · Conduit la procédure de recrutement des conseillers techniques sportifs placés sous son autorité fonctionnelle, participe à leur gestion en lien avec la direction des sports du ministère, en portant une attention particulière à leur parcours de formation ; ·Elabore, exécute et contrôle les budgets de la DTN, dans le cadre des règlements de la fédération ·Assure la gestion administrative, la coordination, le pilotage et l’évaluation des différents projets de la DTN · Apporte une expertise technique dans les travaux des commissions de la fédération ·Rédige les documents, comptes rendus, conventions et courriers liés aux projets de la DTN ·Communique les bilans et résultats des activités de la DTN auprès des instances compétentes (ministérielles et fédérales)

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·Assure la liaison avec l’environnement institutionnel sur les sujets propres à la DTN

Profil recherché

Savoirs : Expertise dans le management et la gestion d’équipes

Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif du sport en France (code du sport)

Connaissance en gestion des ressources humaines

Connaissance en droit social, relations individuelles et collectives de travail

Connaissance en droit administratif général, finances publiques et gestion budgétaire

Connaissance de l’environnement professionnel et politique dans les domaines du sport

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Savoirs faire : Diriger et manager une équipe d’acteurs dans un projet complexe, notamment : gérer les compétences et évaluer les collaborateurs dans leurs activités professionnelles

Savoir déléguer, contrôler et évaluer

Savoir prendre des décisions en situation de crise

Mettre en œuvre les techniques de négociation professionnelle et de médiation professionnelle

Communiquer en interne et auprès de médias ou de partenaires

Evaluer des dispositifs et des structures

Gérer des ressources et des budgets

Rendre compte régulièrement et alerter ses hiérarchies

Savoirs être : Faire preuve d’autorité et de leadership

Faire preuve de diplomatie et de médiation

Faire preuve d’organisation

Faire preuve de maitrise de soi et avoir le sens de l’écoute et du dialogue

Faire preuve d’un esprit de coopération

Faire preuve de perspicacité, d’adaptabilité et de créativité

Expérience professionnelle :

Les candidats doivent justifier d’au moins 4 années de services accomplis dans un emploi du ministère des sports, ou de ses établissements publics ou dans l’exercice d’une activité professionnelle dans le secteur du sport ou de 6 années d'exercice d'une activité bénévole dans ce même secteur.

Le poste peut convenir à une nouvelle orientation professionnelle.

Le dossier de candidature comprendra :

- une lettre de motivation,

- un curriculum vitae détaillé,

- des éléments de projet managérial et de prise en compte des priorités ministérielles et fédérales (2 pages maximum).

Il devra être adressé à : Monsieur le directeur des sports, à l’adresse suivante : [email protected]

Des informations complémentaires peuvent être sollicitées auprès de :

· Madame Agathe BARBIEUX, cheffe du centre de gestion opérationnelle des conseillers techniques sportifs [email protected] , Tél : 01 40 45 93 84

· Madame Betty CHARLIER, présidente de la Fédération Française Sports pour Tous, [email protected]

Un entretien sera organisé avec les candidats dont les dossiers auront été préalablement sélectionnés.

Autorité hiérarchique du directeur des sports

Relations fonctionnelles avec la présidente fédérale

Autorité fonctionnelle sur l’encadrement technique de la fédération

Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport

Spécificités et contraintes du poste : poste à responsabilité et transversal, grande disponibilité (travail le soir et le week-end), multitude d’interlocuteurs (élus fédéraux, dirigeants, CTS, cadres fédéraux, sportifs de haut niveau, collectivités, institutions nationales et territoriales, associations, secteur professionnel, entreprises…), nombreux déplacements en France et à l’étranger, grande capacité d’adaptation

FORMATION :

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail (T1) Accompagnement à la prise de fonction de DTN

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable sectorielle / sectoriel