DRH - Instructeur – gestionnaire au pôle de la mobilité des personnels techniques et spécialisés

Vos missions en quelques mots

RIFSEEP : 3

Vos activités principales : Vous travaillez au sein du pôle constitué par un chef de pôle (B+) et composé de 4 agents instructeurs – gestionnaires (B et C) ; ce pôle a en charge la préparation, le suivi et la mise en œuvre des campagnes de mobilité des personnels techniques et spécialisés (filières SIC, technique, sociale et sécurité routière) de catégorie A, B et C gérés par le ministère de l’Intérieur. Il s’agira ainsi, notamment, d’opérer le recensement des postes vacants ou susceptibles de le devenir, de suivre les soldes des mouvements des services proposant des postes à la vacance, de présenter les propositions de mouvements pour les agents de catégorie A (corps des ingénieurs des systèmes d'information et de communication, des ingénieurs des services techniques, des délégués au permis de conduire et à la sécurité routière, des assistants de service social des administrations de l’État, des infirmiers d’État). En outre, les principales tâches auxquelles vous aurez à contribuer, sous l’autorité de la cheffe de pôle, portent notamment sur : => l’analyse et la validation des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les services ainsi que la création des DAR pour certains services ; => la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI ; => la gestion des flux entrants (courriels, téléphone) ; => le recueil et à la vérification des candidatures ; => l’examen des retours de classements transmis par les directions d’emploi ; => la préparation des documents (télex) validant la mobilité ; => l’élaboration des arrêtés actant les mobilités sur le SIRH DIALOGUE 2 ; =>la participation et à l’alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements ; => la rédaction des réponses aux diverses correspondances qu’induit le suivi des dossiers Votre environnement professionnel Activités du service Le service : la direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel ; la sous-direction du personnel.

Composition et effectifs du service Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), qui compte 70 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) - (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (25 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (12 agents).La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A / B / C / CAIOM / Techniques et spécialisés) ; le pôle PTS est constitué par un chef de pôle et 4 agents gestionnaires ;

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise à acquérir Savoir communiquer / niveau maîtrise requis Vos perspectives : La nature du secteur d’activité (RH) vous permettra de disposer d’une connaissance fine de l’organisation du ministère et de son environnement et d’évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d’une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l’ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l’évolution vers d’autres familles d’emploi à dominante juridique ou de gestion. Liaisons hiérarchiques : le chef de bureau et son adjoint(e), la chef de section et son adjoint Liaisons fonctionnelles :

- l’ensemble des composantes de la DRH ; - les directions d’administration centrale du ministère ; - les autres administrations ; - les services de Police et de Gendarmerie Nationales ; - les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI - les représentants du personnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction des ressources humaines/ Sous-direction des personnels Bureau des parcours professionnels Immeuble LUMIERE, 40 avenue des terroirs de France 75012 PARIS Métro : Saint Emilion (ligne 14) A compter de janvier 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine.

Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paye Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH008 Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Diplomatie, capacité d’écoute et discrétion Dynamisme et réactivité Autonomie

Qui contacter ? Mme Mathilde HERBIN, Chef de la section mobilité et emplois fonctionnels [email protected] M. Mathias FILOCHE, adjoint au chef de la section mobilité et emplois fonctionnels [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie