DRIS Ingénieur e développement de projets de recherche européens en sciences humaines et sociales

Vos missions en quelques mots

MISSION :

La personne recrutée aura pour missions principales, concernant les appels à projets de recherche lancés par la Commission européenne :

L’incitation au dépôt, l’animation de sessions d’information et de formation Le montage de projets La contractualisation des projets obtenus, l’accompagnement au démarrage, l’encadrement de leur mise en œuvre et l’organisation des phases de reporting.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

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1. Incitation au dépôt :

• Veille : exercer une veille stratégique sur les sources de financement et les dispositifs européens, (principalement Horizon Europe), ainsi que sur d’autres appels à projets permettant aux équipes de recherche d’accéder aux financements ; analyser les programmes de travail et contribuer à établir des synthèses à l’attention de la communauté scientifique.

• Détection : rencontrer les unités de recherche et leurs équipes pour connaître leurs sujets de recherche et leurs besoins ; contribuer à l’analyse de données pour détecter de nouveaux déposants potentiels au sein des unités de recherche ; identifier des partenariats pour faciliter la participation des unités de recherche aux projets collaboratifs.

• Information et formation : diffuser l’information auprès des unités de recherche et mettre en place une démarche de sensibilisation des chercheurs sur les dispositifs de financement ; participer à l’organisation et à l’animation de sessions d’information ; participer à l’organisation et l’animation de formations à destination des enseignants-chercheurs.

2. Montage :

Conseiller et accompagner les porteurs de projet et les équipes des unités de recherche dans l’élaboration de leurs réponses aux appels à projets européens et à :

• L'analyse de l’appel

• La maîtrise des critères d’éligibilité et des règles financières applicables L'appui au coordinateur ou à la coordinatrice pour la définition du concept et des objectifs

• L'aide à la structuration et à la planification du projet

• Le soutien à la rédaction et relecture

• L'animation du consortium

• Élaboration et négociation du budget

• Montage administratif

3. Contractualisation et démarrage :

• Négocier le Grant Agreement

• Contribuer à la négociation du consortium agreement en appui au chargé de valorisation

• Accompagner le démarrage des projets, jusqu’au recrutement du project manager

4. Management :

• Pour les projets en coordination, où un project manager est recruté : passage de relais à celui-ci.

• Pour tous les projets : rôle de référent et de conseil pour le responsable scientifique et le gestionnaire financier.

Profil recherché

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances :

• Connaissance des dispositifs européens de financement des projets de recherche

• Connaissance du système ESR en France et en Europe, connaissance des dispositifs et politiques européens liés à la recherche et à l’innovation

• Connaissance de la règlementation communautaire (juridique, administrative et financière)

• Connaissance fine d’une ou de plusieurs des thématiques des unités de recherche de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

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• Management de projets européen

• Anglais niveau C1 minimum : capacité à animer des réunions en anglais, qualités rédactionnelles en anglais.

Compétences opérationnelles et savoir-faire :

• Esprit d’initiative, autonomie, réactivité

• Savoir conduire une démarche de projet

• Avoir le sens de l’organisation

• Savoir analyser et synthétiser des documents

• Travailler en équipe et en réseau

• Capacité à gérer d’un point de vue humain des partenariats transnationaux et trans-sectoriels associant différentes cultures et secteurs professionnels

• Savoir mener une négociation et en maîtriser les techniques dans un contexte international et européen

• Faire preuve de rigueur, du souci du respect des délais et des règles contractuelles

Savoir-être :

• Sens de l’organisation et des priorités

• Autonomie et sens des responsabilités

• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation

• Sens du service public

NIVEAU ATTENDU

• Niveau d’études : BAC +5 minimum, doctorat dans le domaine des SHS apprécié

• Expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans l’ingénierie, la conduite ou le management de projets européens

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

CONTEXTE D’EXERCICE DE LA FONCTION

Au cœur du Quartier latin, l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le passé du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire. Depuis 1970, elle inscrit sa mission de formation et de recherche autour de trois grands pôles scientifiques : les sciences humaines et les arts, le droit et la science politique ainsi que les sciences économiques et de gestion. Implantée sur 25 sites parisiens et franciliens, elle accompagne plus de 45 000 étudiants par an dans une démarche citoyenne et humaniste.

Le développement de la recherche est un des chantiers majeurs de la politique d’établissement de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, qui se fixe notamment comme objectifs de développer le potentiel de recherche et les partenariats, renforcer la valorisation des résultats et l’innovation, et favoriser la transdisciplinarité.

A cette fin, dans le cadre du renforcement de l’appui à la recherche la direction recherche, innovation et société (DRIS) a été créée fin 2024. Elle est composée :

• D’un service des projets « de et pour la recherche », qui accompagne les chercheurs et enseignants-chercheurs dans le montage et la mise en œuvre des projets de recherche depuis la conception et l’appui au montage, jusqu’au conventionnement, à l’exécution et au suivi, notamment financiers ;

• D’une cellule dédiée au numérique et au système d’information de la recherche, qui propose entre autres un service d’acco

Vacant à partir du 01/09/2026

Chercheuse / Chercheur