Educateur sportif - Activités Physiques Adaptées - C.C.A.S DE GRENOBLE

Vos missions en quelques mots

En mars 2025 le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble a innové en créant un service de santé au travail. Nous avons recruté des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au cœur des transitions sociales et managériales de notre organisation.

Un collectif pour le bien-être des agents.

Ce service rassemble :

Andi, le médecin de santé au travail, Virginie, l'infirmière de santé au travail, Angie, le psychologue du travail, Deux chargé(e)s de prévention, Samia et Catherine Sandrine, l'assistante administrative Afin de compléter l'équipe, nous recherchons un.e éducateur.trice sportif.ve spécialisé.e en activités physiques adaptées,

Ensemble, cette équipe travaillera en synergie pour :

Développer des actions transversales et innovantes pour promouvoir la santé et le bien-être au travail. Offrir un soutien global et personnalisé face aux risques psychosociaux et aux problématiques de santé.

Projet Echauffement : Diffuser une culture de l’échauffement et de la prévention physique dans les équipes et les structures.

Observation des différents mouvements et gestes des agents du CCAS Analyse des contraintes physiques et musculaires Mise en place d’ateliers d’échange des pratiques Réalisation de livrables (échauffement, étirements, bons gestes) Réalisation d’actions de formation à l’échauffement collectif et individuel Co-construction d’actions de prévention et de sensibilisation avec les chargés de prévention

Collaborer avec l’équipe pour intégrer les activités physiques dans une démarche globale de prévention et de santé au travail.

Former les futurs référents sportifs de la collectivité. Mettre en place des activités douces sur le temps méridien (yoga, pilates etc…) Développement des journées formes séniors en lien avec la chargée de retraites Eduquer et sensibiliser aux diversités en faisant du sport un des leviers d’inclusion Travailler avec les directions d’action sociales sur des animations ponctuelles Participation active aux instances de coordination interne (du pôle et de la direction des ressources humaines)

Projet Accompagnement : Développer des programmes individualisés pour accompagner les agents souffrant de pathologies spécifiques ou d’absentéisme prolongé.

Réflexion sur l’accompagnement des agents en situation d’usure professionnelle et sujet à un fort absentéisme. Suivi individuel de l’évolution des agents identifiés Orientation solution Proposition d’activités douces et adaptées, en collectif ou individuel

Profil recherché

Autonomie, initiative et proactivité Sens du relationnel Sensibilité en matière de pédagogie éducative Rigueur dans l'organisation du travail Une forte posture d'assertivité est attendue sur ce poste Bonne base rédactionnelle Capacité et appétence à travailler en mode projet/en transversalité

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Temps de travail : 80%. Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire (320 €), Prime de fin d'année versée fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d’éligibilité), Participation mutuelle Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%. 25 jours de congés à proratiser Horaires variables : Lorsque vous êtes au siège les horaires sont flexibles : Entre 7h30 et 9h le matin jusqu'à 16h30 au plus tôt. Lorsque vous êtes en structure, les horaires sont à adapter. Ex : en crèche : 6h30 - 15h

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

Détenir le BPJEPS Activités Physiques pour Tous / Licence STAPS Appartenir au cadre d'emploi des Educateur des Activités Physiques et Sportives Ce poste est ouvert aux contractuels

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif