Educateur Sportif - ETAPS

Descriptif de l'emploi

Poste occupé par :

Direction : Pôle CSVAE

Données RH :

-cadre d'emploi : B

-grade : ETAPS

Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)

Temps de travail 1 WE sur 3 travaillé / Horaire possible en soirée

1 jour de repos fixe par semaine

Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale

Situation hiérarchique : Sous l'autorité du directeur de la piscine et du chef de bassin

Mission s.

Activité 1 : Intervention en piscine

- Enseignement de la natation scolaire

- Surveillance et sécurité des différents publics, en application du POSS

- Création et animations aquatiques

- Analyse et contrôle de la qualité de l'eau

Activité 2 : Suivi des projets pédagogiques aquatiques

- Force de proposition dans l'élaboration et le suivi de sprojets pédagogiques

- Echange et planification avec les responsables pédagogiques et les collègues ETAPS

- Suivi et entretien du matériel pédagogique, sportif et de secourisme

- Démarche référent sur une thématique de fonctionnement ciblée par hiérarchie

Activité 3 : Participation à la mise en exploitation d'un centre aquatique

- Force de proposition dans l'élaboration des activités du futur centre aquatique de la saulaie

Compétences

Techniques :

-Connaissance de l'environnement territorial

-Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels métiers

-Maitrise des procédures d'hygiène d'un centre aquatique

-Connaissance et capacité d'enseignement en milieu scolaire

-Capacité à porter secours en cas d'accident

-Aptitude physique à l'enseignement et à la surveillance des activités sportives

Relationnelles :

-Goût du travail en équipe.

-Autonomie, ponctualité, rigueur et organisation.

-Réactivité, esprit d'initiative, disponibilité.

-Ecoute, sens du dialogue.

-Discrétion et confidentialité

-Force de proposition auprès de la direction

Liaisons fonctionnelles

En interne :

-l'ensemble des directions et des services

-élus

En externe :

-Grand public

-Etablissements scolaires

-Associations

-Partenaires institutionnels et privés

-Entreprise

Missions / conditions d'exercice

Situation hiérarchique : Sous l'autorité du directeur de la piscine et du chef de bassin

Mission s :

Activité 1 : Intervention en piscine

- Enseignement de la natation scolaire

- Surveillance et sécurité des différents publics, en application du POSS

- Création et animations aquatiques

- Analyse et contrôle de la qualité de l'eau

Activité 2 : Suivi des projets pédagogiques aquatiques

- Force de proposition dans l'élaboration et le suivi de sprojets pédagogiques

- Echange et planification avec les responsables pédagogiques et les collègues ETAPS

- Suivi et entretien du matériel pédagogique, sportif et de secourisme

- Démarche référent sur une thématique de fonctionnement ciblée par hiérarchie

Activité 3 : Participation à la mise en exploitation d'un centre aquatique

Force de proposition dans l'élaboration des activités du futur centre aquatique de la saulaie

Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)

Temps de travail 1 WE sur 3 travaillé / Horaire possible en soirée

1 jour de repos fixe par semaine

Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale

Profils recherchés

Techniques :

-Connaissance de l'environnement territorial

-Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels métiers

-Maitrise des procédures d'hygiène d'un centre aquatique

-Connaissance et capacité d'enseignement en milieu scolaire

-Capacité à porter secours en cas d'accident

-Aptitude physique à l'enseignement et à la surveillance des activités sportives

Relationnelles :

-Goût du travail en équipe.

-Autonomie, ponctualité, rigueur et organisation.

-Réactivité, esprit d'initiative, disponibilité.

-Écoute, sens du dialogue.

-Discrétion et confidentialité

-Force de proposition auprès de la direction

Liaisons fonctionnelles

En interne : -l'ensemble des directions et des services

-élus

En externe :

-Grand public

-Établissements scolaires

-Associations

-Partenaires institutionnels et privés

-Entreprise