Elektrotechniker (w/m/d)

Elektrotechniker (w/m/d)

Vergütung

bis Entgeltgruppe 9 b TVöD/VKA

Einsatzbereich

Eigenbetrieb Stadtentwässerung

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Qualifikation

• Erfolgreicher Abschluss zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Alternativ: Erfolgreicher Abschluss zum Industriemeister (w/m/d) mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder Elektromeister (w/m/d) mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung der Leistungsphasen 1-9 (§ 55 HOAI - Sanierung/ Erneuerung abwassertechnischen Anlagen) • Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Bau- und Planungsbeteiligten • Wartungsüberwachung, Instandhaltung und Erneuerung von Schaltanlagen sowie messtechnischer Einrichtungen • Datenbankenkontrolle sowie Mitwirkung bei der Planung und Anbindung neuer Stationen an das Prozessleitsystem • Überwachung und Dokumentation der Arbeiten an Siemens SPS-Systemen (Komponententausch, Programmierung, Parametrierung) • Personalverantwortung für vier Mitarbeitende • Planung und Ausschreibung kleinerer Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen • Unterstützung bei der Erstellung eines Notstromkonzeptes inkl. Umsetzung • Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (Extravergütung)

Das bringst Du mit

• Fahrerlaubnis der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) • Kenntnisse im Bereich DIN, VDE, DWA-Regelwerke und der HOAI • Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen bis 20 kV oder die Bereitschaft zum Erwerb • Erfahrungen in der EMSR-Technik sowie von EDV- und Steuerungsanlagen vorteilhaft • Kenntnisse im Bereich Komponententausch, Programmierung und Parametrierung von SPS-Systemen vorteilhaft • EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS-Projekt und AVA-Programmen) wünschenswert • Bereitschaft zur fachlichen Aus- und Weiterbildung • Teamfähigkeit • Ergebnisorientierter kooperativer Arbeitsstil • Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative

Wir bieten Dir

• Geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan • 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung • Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD • Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten • Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung • Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) • Fahrradleasing • Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf • Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Herr Schulz, Tel.: 0261/129-4039 gerne zur Verfügung.

Sofern Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Herr Schneiders, Tel.: 0261/129-1815 gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Koblenz

Amt für Personal und Organisation

Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz