ENCADRANT ACTIVITES PARAMEDICALES - REEDUCATION - 100% - H/F

ENCADRANT ACTIVITES PARAMEDICALES - REEDUCATION - 100% - H/F

Publié le 15 déc. 2025

Détails de l’offre

Poste proposé

ENCADRANT ACTIVITES PARAMEDICALES - REEDUCATION - 100% - H/F

Contrat

CDI

Descriptif

Descriptif du poste :

Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques.

Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux.

Le cadre de santé encadre une equipe composée de Masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, enseignant en activité physique adaptée

Service : Rééducation

Horaires : Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

Date estimative de vacance : dès que possible

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens des secteurs en responsabilité situés sur les différents sites e.

Exerce le leadership managérial des équipes paramédicales.

Coordonne les moyens des services de rééducation en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

Met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités.

Développe la recherche paramédicale

Développe la culture du signalement et gestion des risques

Participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité

Travaille en collaboration avec les pôles cliniques, services supports

DESCRIPTION DES ACTIVITES :

Organisation et coordination des activités de soins

Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens.

Organisation de l'activité des MK, Ergothérapeutes, orthophonistes et EAPA

Adapte les ressources (humaines, matérielles) en regard de l'activité

Participe à l'optimisation du parcours patient (Education thérapeutique, HDJ.)

Anime l'équipe paramédicale

Élabore le planning prévisionnel de travail. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur

Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l'organisation paramédicale

Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité

Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe

Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi

S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante)

Détermine le nombre de stagiaires que l'unité est en capacité d'accueillir

Organise l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants

Travaille en collaboration avec les instituts de formation

Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en uvre et le suivi

Supervise la gestion des stocks de matériel

Valide les commandes et en assure le suivi

Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements

Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi.

Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène

S'assure de la diffusion, de la mise en uvre et de l'évaluation des procédures

Favorise le dialogue avec les équipes des pôles cliniques

Promeut le signalement des EI

Participe à l'analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation.

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité au sein de l'unité

Participe à l'élaboration de procédures, protocoles

Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles

Participe aux instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle,

Participe aux : réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels

S'inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement sur le pôle

Profil recherché :

Faire preuve de :

Dynamisme

Ouverture d'esprit

Rigueur et sens de l'organisation

Ecoute et accompagnement au changement

Maîtrise de soi

Sens aigu des responsabilités

Sens de la négociation

Esprit de décision et d'initiatives

Ethique professionnelle, discrétion et loyauté

Capacité à convaincre

Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix

Grade ciblé : Cadre de santé

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Personne à contacter

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Etablissement

Hôpital Central

29 avenue du maréchal de Lattre de Tassigny CO 60034

54035 NANCY

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Site internet de l’établissement: http://www.chru-nancy.fr/

https://emploi.fhf.fr/emploi/448881