Encadrant Technique d'Insertion - Espace Vente

Descriptif de l'emploi

Encadrer, accompagner et former les salarié(e)s en insertion dans l’exécution des tâches qui leur sont confiées, le tout dans le cadre d’un magasin dédié au réemploi.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

- Assurer la gestion d’un magasin

- Assurer la mise en œuvre de situations apprenantes pour les salariés en parcours d’insertion, dans leurs tâches de travail au quotidien.

- Encadrer un ou plusieurs groupes de personnes en situation d’insertion et s’assurer du bon déroulement des travaux qui leur sont confiés : réalisation des taches, cohésion du groupe, respect des règles de sécurité et du règlement intérieur, planification des temps de travail des salariés en parcours.

- Accompagner et soutenir l’autonomie ainsi que la montée en compétences du personnel en insertion

- Mettre en œuvre les outils d’évaluation, d’initiation et de mobilisation qui sont développés au sein des chantiers d’insertion pour construire les parcours d’insertion des personnes accompagnées, travail en étroite collaboration avec le/la conseiller(ère) d’insertion professionnel.

- Assurer la mise en avant des produits de seconde main, le dynamisme de réassort, participer au dynamisme économique de la structure, être force de proposition et source d’exemplarité.

- Travail obligatoire le samedi

- Permis B obligatoire

Profils recherchés

 savoirs :

o Maîtriser l’outil informatique

o Être pédagogue

o Avoir un bon sens relationnel

o Être autonome

o Connaitre l’environnement de la collectivité

 savoir-faire :

o Avoir une sensibilité accrue pour l’économie sociale et solidaire

o Gérer et maitriser les conflits

o Avoir le sens de l’organisation

o Pouvoir faire preuve de patience, de sang-froid et de diplomatie

o Utiliser les logiciels spécifiques

o Faire appliquer et respecter le Règlement Intérieur

o Respecter les règles de sécurité et d’hygiène

o Avoir une bonne condition physique

o Savoir rendre compte

o Utiliser les moyens de communication mis à disposition

o Sens du service public et de la qualité du service rendu

o Rapidité d’exécution

 savoir-être :

o Discrétion

o Courtoisie vis-à-vis des usagers, des élus, des prestataires extérieurs, des collecteurs

o Respect des locaux

o Respect des équipements mis à disposition

o Respect de la confidentialité

o Respect de la hiérarchie et des collègues

o Capacité à travailler en équipe

o Disponibilité - Ponctualité