Energiemanagement Abt.22 Schulen/Gebäudemanagement, Fb. Klimaanpassung, Energiemanagement und Klimaschutz

Energiemanagement

innerhalb der Abteilung 22 „Schulen/Gebäudemanagement“,

Fachbereich „Klimaanpassung, Energiemanagement und Klimaschutz“

In dieser abwechslungsreichen Position kümmern Sie sich um die Erfassung und Analyse der Energie- und Stoffströme der kreiseigenen Liegenschaften des Landkreises Mainz-Bingen.

​Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit unmittelbarem

Mehrwert für unsere Verwaltung. Außerdem tragen Sie dazu bei, die Energieströme in den kommunalen Liegenschaften effizient zu nutzen und Kosten für Energie durch geeignete Maßnahmen zu reduzieren. Sie werden Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an nachhaltigen und zukunftsorientierten Lösungen für Gebäude arbeitet.

Ihre Expertise wissen wir zu schätzen und Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Sensibilisierung für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

DAS ERWARTET SIE:

• Verbrauchserfassung & laufende Verbrauchskontrolle der kommunalen Liegenschaften; Aufbau des kommunalen Energiemanagements nach Kom. EMS-Standard • Ableitung von Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten • Erfassung aller Plan-Daten der Liegenschaften zur Feststellung des energetischen und bauphysikalischen Ist-Zustandes • Technische Anlagen-Überwachung & organisatorische und betriebliche Maßnahmen mit Ziel eines optimierten Betriebs • Erstellung von Energieberichten & Sensibilisierung der Objektnutzer

DAS BRINGEN SIE MIT:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieurin/-Ingenieur FH oder B.A. der Fachrichtung Versorgungstechnik, Heizung- Lüftung-Sanitär, Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten sind wünschenswert • Fachkenntnisse im Baubereich sowie der Analyse von Stoff- und Energieströmen sind von Vorteil • Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Anwendergruppen • Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie freundliches Auftreten zeichnen Sie aus • die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie der sichere Umgang mit branchenüblicher Software • Führerschein Klasse B sowie die Bereitstellung des privaten Pkws als Dienstfahrzeug

DAS BIETEN WIR:

eine bis zum 31.12.2028, befristete Vollzeitstelle (39 Stunden), deren Besetzung auch im Job-Sharing möglich ist.

• ein gutes Gefühl: interessanter Job mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, angenehmes und offenes Betriebsklima • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundlich, mit gleitender Arbeitszeit und Betriebs-Kita in Ingelheim • einen begleitenden Start: fachspezifische Einarbeitung, Arbeitsplätze mit moderner technischer Ausstattung • stetige Investitionen in unsere Mitarbeitenden: gesundes Essen in unserer Kantine, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BGM • ein sportliches Team: Betriebssportgruppen, diverse Fitnessprogramme • ein krisensicherer Arbeitsplatz: Anwendung der verlässlichen Regelungen des TVöD • die Vergütung: nach der Entgeltgruppe 11 TVöD

FRAGEN zu dieser Stelle beantwortet Ihnen:

Hans Peter Haas

Abteilungsleitung

06132/ 787 – 2200

Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum 01.11.2026 über unsere Homepage erbeten. Bitte scannen Sie den QR-Code.