ERGOTHERAPEUTE

Descriptif de l'emploi

L’ergothérapeute élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Il analyse ses besoins, ses habitudes de vie, ses facteurs

environnementaux, ses situations de handicap. Il conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible,

adaptée, évolutive et durable. Il conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur

utilisation.

Missions / conditions d'exercice

Identifier, recenser les besoins et les attentes des résidents, spécifiques à son domaine :

• Recueillir des informations, réaliser des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique.

• Evaluer les capacités résiduelles, déficiences et incapacités fonctionnelles (cognitives, motrices, posturales et

sensorielles) de la personne.

• Analyser l’influence de l’environnement matériel sur les incapacités.

• Evaluer les risques de chute

• Réaliser un diagnostic ergothérapique synthétisant l’ensemble des évaluations réalisées et proposer des

actions sur les différents facteurs identifiés.

• Préconiser des aménagements de l’environnement et des aides techniques.

Appliquer et réaliser des traitements orthétiques et préconisations d’aides techniques ou d’assistances

technologiques :

• Améliorer/ maintenir les capacités de transfert et de mobilité en intervenant sur les schémas moteurs par des

techniques de réactivation motrices, des aides techniques et des aménagements spécifiques.

• Renforcer, stimuler les capacités cognitives résiduelles, développer les stratégies de compensation

• Préconiser, mettre en place, et réaliser des dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres.

Accompagner et conseiller les personnes accueillies ainsi que les professionnels :

• Conduire une relation de soins adaptée dans un contexte d’intervention en ergothérapie.

• Favoriser une communication la plus adaptée à l’état de la personne en établissant un climat de confiance et

en favorisant son expression.

• Expliquer les objectifs attendus, argumente les choix et priorités pour recueillir le consentement de la personne et

susciter son adhésion au projet de prise en charge.

• Expliquer les gestes réalisés et le déroulement des séances et s’assurer de la compréhension du patient.

• Eduquer à l’utilisation des orthèses ou des aides techniques.

• Conseiller des ajustements et aménagements des lieux de vie.

• Former et informer de nouveaux personnels et stagiaires à l’utilisation des aides techniques d’accompagnement des activités de la vie quotidienne (activation motrice, gestion des troubles du comportement et positionnement…).

Coordonner ses interventions :

• En collaboration avec les différents acteurs, coordonner ses interventions en équipe pluridisciplinaire et organiser ses interventions tout au long de la prise en charge au regard de l’évolution de la clinique.

• Connaître et respecter les différents protocoles du service et protocoles institutionnels (hygiène...)

Gérer l’information :

• Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse.

• Transmettre des informations écrites et orales au sein de l’équipe pluridisciplinaire et mettre à jour régulière ment le dossier de la personne

Profils recherchés

Connaissances particulières : accompagnement de la

personne âgée et/ou handicapée.

Savoirs faire :

• Capacité à collaborer avec les différents intervenants

• Capacité d’adaptation et de polyvalence

• Esprit d’initiative

• Capacités pédagogique

• Maîtrise des outils informatiques

Savoir‐être :

• Avoir une bonne qualité d’écoute

• Créer une relation de confiance avec la personne

accueillie

• Adopter une juste posture professionnelle