Facharbeiter/in für den Baubereich Kanalbetrieb / Kanalunterhalt (m/w/d)

Beim Wirtschafts- und Servicebetrieb (WSP) der Stadt Pirmasens ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Facharbeiter/in für den Baubereich – Kanalbetrieb / Kanalunterhalt (m/w/d)

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgabenbereiche:

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Abwasserableitungsanlagen (Kanälen, Schachtbauwerken und Sonderbauwerken mit deren Schachtabdeckungen) mit dem dazu erforderlichen Straßenbau

• Führung und Bedienung von Lastkraftwagen mit Ladekran, die Absicherung der Arbeitsstellen im öffentlichen Verkehrsraum

• Setzen von Steigeisen

• Ausbilden und Wiederherstellen von Gerinnen

• Bauliche Unterhaltung von gemauerten begehbaren Kanälen und Schachtbauwerken

• Herstellen bzw. Entfernen von Abmauerungen

• Routineuntersuchung in den Abwasserrohren und -kanälen

• Kontrolle der Abwasserkanäle auf undichte Stellen oder Verunreinigungen

• Probeentnahmen zur Beweissicherung und Analyse

Aufgrund der Organisationsform des WSP erfolgt je nach Anforderung der Einsatz auch in anderen Bereichen des Betriebes, ggfs. auch mit anderen Aufgaben.

Profil:

Bewerben können sich Personen die über eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer/in, Kanalbauer/in oder Rohrleitungs- oder Straßenbauer/in verfügen.

Der Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich. Der Führerschein der Klasse C1 (bis 7,5t) sowie CE ist von Vorteil. Sofern diese nicht bereits vorhanden sind, erwarten wir die Bereitschaft, den Führerschein der Klasse C1/CE zu erwerben.

Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Erfahrungen mit dem Führen und Bedienen von branchenüblichen Maschinen und Geräten aus dem Tiefbaubereich werden vorausgesetzt. Berufserfahrung im Bereich der Kanalarbeiten sowie Kenntnisse im EDV-Bereich sind von Vorteil.

Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das monatliche Tabellenentgelt liegt derzeit – abhängig von der tariflichen Stufenzuordnung – zwischen 3124,08 € brutto (Stufe 1) und 3783,33 € (Stufe 6). Maßgeblich für die Stufenzuordnung sind insbesondere einschlägige berufliche Erfahrungszeiten.

Wi​​​​​​​r bieten

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch gleitende Arbeitszeiten • eine sichere berufliche Perspektive und eine abwechslungsreiche Tätigkeit

• teamorientiertes Umfeld, das kreatives und selbstständiges Arbeiten fördert

• modernes Arbeitsumfeld sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Umwandlung eines Teils der Jahressonderzahlung in bis zu 3 weitere freie Tage (sog. Tauschtage)

• Betriebliche Altersvorsorge: mit der betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Anwartschaft für eine Zusatzrente

• Entgeltumwandlung: Ob Sie sich eine weitere Altersvorsorge aufbauen, lieber ein Job-Rad leasen wollen oder beides; alles ist möglich

• ein innovatives Konzept zur Förderung des Betriebssports, Vergünstigungen in einem ortsansässigen Sportstudio, Corporate benefits etc

Die Ausschreibung erfolgt nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes auch in Teilzeit. Ob eine Besetzung in dieser Form möglich ist, wird im Auswahlverfahren entschieden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gebeten, sich bis spätestens 06.12.2026 über das Bewerberportal zu bewerben.