Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt

Der Markt Großostheim (16.000 Einwohner), Landkreis Aschaffenburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (m/w/d)

für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt

Ihre Aufgaben

• Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs mit dem Sachgebiet Bauverwaltung und insgesamt 7 Verwaltungsmitarbeitern

• Spitzensachbearbeitung in den Bereichen Bauverwaltung, Bauleitplanung (Kiesabbauverfahren, Windpark-Projekt, Gewerbegebietserweiterungen) Städtebauförderung und Wasserrecht

• Vertretung der Fachbereichsangelegenheiten in den kommunalen Gremien in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt, Beamter der dritten Qualifikationsebene oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich einer Kommunalverwaltung (Aufgabengebiet Planen und Bauen) • Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen • Konfliktfähigkeit • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office)

• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• Einen unbefristete Beschäftigung in Vollzeit

• Eine leistungsgerechte Bezahlung in Abhängigkeit zu den persönlichen Voraussetzungen • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Projekte • Einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgabenfeldern • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme • Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (i-gb Karte)

• Betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal per Online-Bewerbung. Dieses finden Sie unter www.grossostheim.de Rubrik Karriere unter der betreffenden Stelle.

Bitte legen Sie keine Originale vor. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Alle Bewerberdaten werden nach einer Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.