Funktionsförster Forsthoheit (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

• Bearbeitung von revierübergreifenden öffentlich-rechtlichen Verfahren (TÖB-Verfahren) und Fachplanungen (auch mit mittel- oder langfristiger Ausrichtung) • Revierübergreifende Bearbeitung von Anträgen weitergehender Gestattungen § 17 LWaldG • Bearbeitung der Anträge Dritter im Rahmen von Genehmigungsverfahren nach LWaldG • Prüfen der Vollständigkeit und Richtigkeit der Angaben in Anträgen, Ermitteln der Eigentümer u. a. • Bearbeitung von Verwaltungsvollstreckungsverfahren • Erarbeiten von Bescheiden bzw. Ordnungsverfügungen als Entwurfvorlage für den Leiter des Forstamtes inkl. Anhörung (§ 28 VwVfG) • Erstellen von Gebührenbescheiden • Erarbeiten von Berichten zu forstrechtlichen Stellungnahmen, zu Widerspruchs- und Gerichtsverfahren • Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten • Beurteilen der Sach- und Rechtslage, Anhören der Betroffenen • Revierübergreifende/forstamtsweite Bearbeitung der Anfragen und Beteiligungen von Behörden, Kommunen, Planungsbüros, u.a. zur Waldeigenschaft, Artenvorkommen, Wegeeigentum usw. • Regelmäßige Wahrnehmung von Waldbrandbereitschaftsdiensten

Anforderungsprofil:

Das bringen Sie als Funktionsförster Forsthoheit (m/w/d) mit:

• Eine abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung/Bachelor der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten • Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)

Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch:

• Eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Forstdienst ist wünschenswert • Anwendungsbereite PC-Kenntnisse der Standardsoftware (WORD, EXCEL, Outlook) sowie Umfassende PC-Kenntnisse und Erfahrungen mit den IT-Fachanwendungen (DSW2, FBMS, LIVIS, GIS, FSMW, SAP) • Kenntnisse in einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften (LWaldG, BWaldG, BNatSchG, Bbg NatSchAG, OWIG , StGB, VwGO, BImSchG, BbergG, ROG) wünschenswert • Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit • Hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz, Teamfähigkeit