Gestionnaire carrière paie santé

Descriptif de l'emploi

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 7 agents et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des carrières, de la paie et de la santé des agents.

Missions / conditions d'exercice

Gestion des carrières

Préparer, rédiger et suivre les décisions et dossiers administratifs :

- Gérer les avancements d’échelon et de grade, promotions internes, nominations stagiaire et titularisations, positions administratives, médailles du travail

- Gérer les dossiers de retraite et les éléments nécessaires au droit à l’information

- Suivre les agents contractuels

Conseiller les agents et les encadrants

Mettre à jour les dossiers individuels des agents

Mettre en œuvre les réformes statutaires

Gestion de la paie

Assurer l’ouverture et la clôture de la paie

Préparer et saisir les éléments, contrôler et mandater la paie et les charges

Suivre les dossiers chômage

Gestion de la santé

Gérer les absences pour raison de santé (CMO, CLM, CLD, CITIS / Accidents de service)

Instruire et suivre les dossiers médicaux en lien avec les instances et partenaires (Conseil Médical, CPAM, Relyens, Médecine de prévention)

Piloter les dispositifs de maintien dans l'emploi et de reclassement

Rédiger les arrêtés, contrats et courriers liés aux situations de santé et à la protection sociale complémentaire (droits, décisions, expertises)

Profils recherchés

LE PROFIL

Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Expérience confirmée sur un poste en collectivité Connaissance appréciée du logiciel RH CIRIL

Sens du service public et du travail en équipe

Aptitudes relationnelles et qualités organisationnelles

Aisance rédactionnelle

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps complet 36h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / sem) Télétravail possible

Rémunération statutaire + IFSE + CIA

Prime annuelle

Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS

Forfait mobilité durable