Gestionnaire de Paie

Vos missions en quelques mots

Les missions:

Gestion de la paie:

- Saisie des éléments variables de paie (astreintes, heures supplémentaires, frais de transport, frais de déplacement, intervenants extérieurs, points congés...) - Vérification au retour de paie - Traitement des bulletins négatifs - Acomptes - Suivi des ordres de mission avec incidence financière - Suivi des crédits-merri - Suivi des ARE mensuel - Suivi de l'allocation aux parents d'enfants d'handicapés - Suivi du Supplément Familial de traitement - Suivi des dossiers des agents détaches - Suivi des primes des agents en formation professionnelle - Attestation de salaire, employeur et perte de primes - Simulation de salaires - Classement divers et autres tâches en lien avec la paie

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Gestion de la retraite:

- Remboursement CNRACL - Suivi des Retro-CNRACL des agents partis (cotisations ouvrières et patronales

Gestion du budget:

- Calcul annuel de la prévision ARE - Facturation et suivi des Mises à Dispositions

Positionnement:

Lien Hiérarchique:

- L'adjoint des Cadres Hospitaliers du secteur de la rémunération et Pilotage budgétaire (N+1) - L'attaché d'Administration Hospitalière du secteur de la rémunération et Pilotage budgétaire (N+2) - Le Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale (N+3)

Susceptible d'être vacant à partir du 18/05/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie