GESTIONNAIRE DES AFFAIRES MEDICALES - H/F

Vos missions en quelques mots

Missions principales : Réaliser les activités de gestion des personnels médicaux au pôle affaires médicales, dans le respect des règles et des procédures. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement.

Activités :

• Gestion de la paie du personnel médical • Gestion et suivi des carrières du personnel médical • Suivi et gestion du temps de travail • Gestion de la formation du personnel médical • Gestion de l'absentéisme et de l'intérim médical • Missions transversales

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Profil recherché

Compétences requises :

• Maîtrise du logiciel CPAGEi exigée • Maîtrise du logiciel CHRONOS exigée • Maîtrise des mécanismes de la paie exigée. • Maîtrise des statuts des personnels médicaux exigée, • Connaissance du code de santé publique ainsi que sur l’organisation et l’environnement d’un centre hospitalier seraient appréciées • Interpréter et restituer les dispositions législatives et réglementaires • Identifier, analyser, prioriser, synthétiser les informations relevant de son domaine professionnel.

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Savoir être requis :

• Esprit d’équipe et sens relationnel, • Qualité d’écoute et disponibilité, • Capacité à travailler en équipe, • Capacité à transmettre, à former dans l’équipe, • Gestion du stress, • Respect de la vie de groupe et de la hiérarchie, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Curiosité professionnelle, • Discrétion professionnelle.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

• Spécialisation Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Vacant à partir du 19/05/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie