Gestionnaire des registres 12-109 F/H

Vos missions en quelques mots

Le/la gestionnaire des registres a pour activités principales au sein de l'implantation de Châlons :

- instruction des demandes d?inscription aux différents registres de transporteurs (marchandises, voyageurs et commissionnaires) et le suivi réglementaire des entreprises de transport inscrites ;

- instruction des dossiers relatifs aux lignes de transport routier international de voyageurs (TRIV) ;

- instruction des dossiers de demandes d?attestation de capacité professionnelle ;

- délivrance des différents titres de transport et des autorisations d'exercer ;

- coordination avec les partenaires (CFE, greffes, experts comptables) ;

- accueil téléphonique et physique du public et des transporteurs ;

- participation aux jurys d'examen de capacité professionnelle dans le transport léger.

Le/la titulaire du poste pourra à tout moment être amené.e à exercer des missions complémentaires liées aux nécessités du service et assurera l'intérim de son homologue pour le TRIV.

Management : /

Nombre de personnes à encadrer : /

Positionnement dans la structure :

Le/la gestionnaire des registres, titulaire du poste, est placé.e sous l'autorité directe du Responsable des registres sur l'implantation de Châlons-en-Champagne.

Relations internes et externes :

Le/la gestionnaire des registres a vocation à être en contact régulier et fréquent avec de nombreux partenaires, notamment :

- les contrôleurs des transports terrestres pour assurer la coordination des missions ;

- le public, les entrepreneurs de transports routiers, les organisations professionnelles, les agents du centre de formalités des entreprises, les agents des registres du commerce et des sociétés ou des tribunaux de commerce, les experts-comptables ;

- les agents du pôle, de la DREAL Grand-Est, des autres DREAL, de l'administration centrale.

Profil recherché

Compétences techniques :

Connaissance des réglementations nationales de transport et d'accès à la profession, utilisation des outils de bureautique informatique et des applications liées au contrôle des transports, notions de comptabilité en entreprise, connaissance juridique des entreprises.

Compétences transversales :

Capacité et goût à l'instruction de dossiers et à exercer des fonctions régaliennes, rigueur, méthode et capacité d'analyse et de synthèse, d'initiative, capacités rédactionnelles, savoir tenir à jour un tableau de suivi.

Compétences relationnelles :

Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe, pédagogie, aptitude à apporter des réponses claires et précises aux différents types de public.

Mode d'acquisition :

Compagnonnage, formations, expérience.

Profils recherchés :

Une expérience dans le domaine de la réglementation des transports et/ou en comptabilité est un plus.

En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :

Céline BRAULT, responsable de l'équipe registre de Châlons-en-Champagne (n+1)

Tél : 03 51 37 61 13 ? Courriel : [email protected]

Kévin PASCUAL, adjoint au chef de pôle RTR (n+2)

Tél : 03 51 37 61 12 ? Courriel : [email protected]

Dépôt de candidature :

Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :

- Formulaire de mobilité interministériel

Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :

- Formulaire de mobilité interministériel

- CV

- le dernier arrêté de position administrative

- le dernier arrêté d'avancement d'échelon

Pour les contractuels :

- CV

- Lettre de motivation

Moyens bureautiques et informatiques

Bureau partagé

Choix d'un régime de temps de travail parmi ceux définis dans le règlement intérieur de la DREAL

Véhicule de service

Groupe RIFSEEP : Cotation 3 pour les corps B-type

Télétravail : possible selon expérience

N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16345C0702

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager