gestionnaire paie carrières F/H

Vos missions en quelques mots

Mission générale : - Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la carrière, la rémunération, la protection sociale et la formation, relatifs à la gestion des dossiers individuels du personnel.

Missions permanentes : - Vérification des éléments constitutifs du dossier d’embauche des agents - Création des dossiers dans le logiciel de gestion des ressources humaines. - Suivi des situations individuelles et collectives des agents - Constitution et édition des décisions individuelles (Arrêtés de mise en stage, titularisation, NBI, reprise d’ancienneté, disponibilité, détachement, congé parental, temps partiel…) - Suivi des agents contractuels : mises à jour des dossiers HR, Constitution des Contrats et avenants - Suivi des positions statutaires (Disponibilité, Détachements, Congé parental,…) - Saisie et suivi des absences Maladie Ordinaire, C.L.M., C.L.D., - Saisie et suivi des accidents de travail, des maladies professionnelles et des dossiers d’Allocation Temporaire d’Invalidité ; - Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent, actions de fiabilisation. - Préparation des éléments administratifs nécessaires au Conseil Médical et à la commission de réforme - Mise à jour des tableaux de bord : entrées, sorties, CDD, Stagiaires, CLM CLD, Congé Maternité, Retraites, Position Statutaires, Temps partiels, - Contrôle des paies. - Saisie des éléments variables, des transports, des IFT, des IFTS, des primes d’installation. … - Traitement des redus (vérification, courrier agent et bordereau de transmission aux finances) - Classement/archivage

Missions spécifiques : - Participation aux groupes de travail relatif aux évolutions réglementaires de la gestion du personnel. - Participation aux élections professionnelles.

Particularités : Respect strict du secret professionnel

Profil recherché

Contractuel ou titulaire de la Fonction Publique - Adjoint administratif

Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes