GESTIONNAIRE TECHNIQUE BÂTIMENT (F/H)

Descriptif de l'emploi

GESTIONNAIRE TECHNIQUE BÂTIMENT (F/H)

Poste basé à Crémieu

Direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois

Service Education

Missions / conditions d'exercice

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions :

Affecté au service éducation de la direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois, sous l'autorité du chef de service, il assure le rôle de Gestionnaire Technique Bâtiment pour les opérations d'amélioration, de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti, en lien étroit avec les utilisateurs et les directions départementales concernées. Le territoire comporte notamment la maison du département, 8 collèges, 1 Cuisine Mutualisée des Collèges, 2 centres d'entretien routier, 3 centres médico-sociaux. Le périmètre de ses interventions est réparti avec le 2ème Gestionnaire Technique Bâtiment du service. Le Gestionnaire Technique Bâtiment (F/H) assure les missions suivantes : - Être l'interlocuteur privilégié(e) d'une partie des 8 collèges et des bâtiments départementaux du territoire Haut Rhône Dauphinois pour les travaux liés à la maintenance - Assurer la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements dans le territoire - Mettre en œuvre et suivre les opérations de programmation de travaux dans les collèges et les bâtiments départementaux - Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie…) dans les bâtiments départementaux - Assurer la passation des commandes et le suivi des travaux - Suivre les consommations de fluides sur les bâtiments départementaux et la Cuisine Mutualisée des Collèges - Assurer la continuité du service, en binôme avec le deuxième Gestionnaire Technique Bâtiment du service.

Activités :

Assurer la passation des commandes et le suivi des travaux

Encadrer techniquement les agents de maintenance

Assurer le suivi réglementaire des contrats

Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises

Assurer la veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité

Assurer la maîtrise d'oeuvre

Apporter son appui technique

Renseigner les outils de suivi

Etre l'interlocuteur privilégié des usagers sur le territoire

Assurer la maintenance, les travaux d'entretien et de mise en sécurité des locaux et des équipements

Assurer une maintenance préventive et/ou curative

Profils recherchés

Compétences requises :

Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité

Sens de l'organisation

Rigueur

Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques

Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état

Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières

Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment

Capacité à assurer le reporting

Qualité relationnelle

Autonomie

Réactivité

Qualité rédactionnelle

Compétence dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage publique en bâtiment (loi MOP)

Expériences :

-

Prérequis :

Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).