IDIV CN / AP - Adjoint à la Trésorerie hospitalière de Rouen H/F

Vos missions en quelques mots

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

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Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

La Trésorerie Hospitalière de ROUEN (TH) est chargée de la gestion comptable du Centre Hospitalier Universitaire de ROUEN et du CH Durécu-Lavoisier de Darnétal. À ce titre, elle effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice, elle contrôle et paye les dépenses, elle contrôle et encaisse les recettes.

Le CHU de Rouen est le premier employeur de la région Normandie.

La TH assure également le recouvrement, tant amiable que contentieux, des produits hospitaliers. Au titre de l’ensemble de ses tâches, la TH entretient des relations étroites avec les directeurs et services financiers des établissements et leurs régisseurs. Elle assure également une mission d’accueil auprès des usagers.

Au référentiel emploi, la TH ROUEN comprend 28 ETP : 2 etp A+, 3,8 cadres A et 15,2 B et 7 C.

Le candidat retenu pour le poste travaillera en étroite collaboration avec le comptable.

Il participera au pilotage et à l’organisation de l’activité du poste au quotidien.

Il s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents.

Les missions décrites dans le présente fiche de poste sont susceptibles d'évoluer et d'être adaptées en fonction de l'organisation du service et des orientations définies par le responsable de service

Profil recherché

Qualités managériales avérées dans un contexte d’évolution des conditions d’exercice des missions du service.

Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations avec les ordonnateurs et les usager.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

M. Henri RUFFE [email protected]

Télétravail limité à un jour par semaine.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la comptabilité publique