Infirmier conseiller technique adjoint DSDEN 59 (H/F)

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez élargir votre champ d'action, transmettre votre expérience et contribuer à la politique de santé en faveur des élèves à l'échelle départementale ?

Rejoignez l'équipe départementale de santé scolaire du Nord en qualité d'infirmier conseiller technique adjoint (H/F).

Sous l’autorité de l’IA-DASEN, l’infirmier conseiller technique adjoint / l’infirmière conseillère technique adjointe a pour mission principale d’assister l’infirmière conseillère technique, responsable départementale, pour impulser, coordonner, animer la politique de santé en faveur des élèves.

Afficher la suite

Activités liées aux contraintes et/ou à l’initiative de l’agent en concertation avec l’infirmière conseillère technique départementale :

1. Conseil technique et accompagnement des personnels

• Recruter les infirmier(e)s contractuel(le)s en lien avec le service académique du DEPA et le bureau du recrutement • Participer à l’élaboration des fiches descriptives de poste selon les décisions du CTA. • Accompagner les infirmiers nommés en établissement dans l'exercice de leurs fonctions (conseils techniques sur des situations complexes, relevant de la protection de l’enfance, cellule d’accompagnement) • Participer à l’accompagnement des porteurs de projets et instruction des dossiers d’appel à projet déposés par l’éducation nationale

Activités liées aux prescriptions, en concertation avec l’infirmière conseillère technique départementale :

2. Contribuer à mettre en œuvre la politique départementale dans le cadre de la politique de santé, du projet Académique et de l’école promotrice de santé :

• Participer à des recherches actions • Représenter l’IA-DASEN et/ou l’infirmière conseillère technique départementale dans les différentes instances de santé ou comité de pilotage (CLS, ARS, groupe de travail départemental, commission classe relai…) • Participer aux différents comités départementaux • Donner un avis technique sur les dossiers déposés dans le cadre de l’appel à projet MILDECA • Participer à la gestion et au suivi des situations transmises par le pôle violence départemental ou le proviseur vie scolaire. • Contribuer au renforcement du partenariat institutionnel (conseil départemental, préfecture, ARS …) et les opérateurs locaux : fédération française de cardiologie, CJC, Hauts de France Addictions…

+++TOUTE CANDIDATURE INCOMPLETE NE SERA PAS ETUDIEE+++

Profil recherché

Vous êtes titulaire :

• Du diplôme d'État d'infirmier • D'une inscription à l'Ordre national des infirmiers

Vous disposez de connaissances dans les domaines suivants :

• Le cadre législatif et statutaire du métier d'infirmier de l'Éducation nationale • Le fonctionnement du système éducatif • La santé publique • Les acteurs institutionnels partenaires de l'Éducation nationale • Le département du Nord, ses caractéristiques sociodémographiques et ses spécificités territoriales

Afficher la suite

Vous possédez les compétences suivantes :

• Savoir vous adapter aux évolutions politiques et organisationnelles • Savoir coordonner, animer et évaluer des projets • Travailler en équipe, transmettre les informations et rendre compte • Maîtriser les techniques d'animation • Savoir gérer les conflits et les situations complexes • Savoir identifier les priorités • Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles (notes, comptes rendus…) • Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…) • Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse • Posséder des capacités d'écoute, de communication et de négociation • Faire preuve d'un sens affirmé du service public et de loyauté • Disposer de capacités d'organisation, de rigueur et de priorisation, compte tenu du nombre important de professionnels infirmiers à accompagner (titulaires, stagiaires et contractuels) et des spécificités socio-économiques du département

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

• Français Autonome

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.

Déplacements réguliers sur le département.

Infirmière / Infirmier scolaire ou universitaire