INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) - EHPAD-USLD DE DUN SUR AURON

Vos missions en quelques mots

Veille à la mise en œuvre au sein de la structure de la démarche qualité et de gestion des risques institutionnelle. Toutes démarches décisionnaires seront discutées puis validées par le cadre de santé.

Missions Spécifiques

Volet soins et projet de vie

Sur le plan opérationnel, en lien avec l’encadrement et le Médecin, elle s’assure du respect des bonnes pratiques professionnelles.

A cet effet : - Elle connait et évalue régulièrement la charge de travail de l’équipe qu’elle accompagne directement. - Elle organise et coordonne le travail de cette équipe. - Elle fait appliquer les protocoles et suit leur application. - Elle s’assure de la coordination de l’action des intervenants extérieurs et des familles dans le cadre de l’organisation institutionnelle. - Elle s’assure de la bonne communication avec les proches des résidents afin d’obtenir leur meilleure contribution à l’élaboration et à l’application du projet de vie personnalisé. - Elle participe et co-anime les réunions par unités.

Volet évaluation qualité et gestion des risques

Elle procède à l’évaluation de sa propre activité et de celle de l’équipe de professionnels qu’elle accompagne. Elle met en œuvre avec l’encadrement une démarche d’amélioration continue de la qualité auprès de l’équipe.

A cet effet : - Elle connait et veille plus particulièrement au respect des règles d’hygiène spécifiques en EHPAD/USLD et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins. - Elle participe avec l’encadrement et le médecin à la promotion des signalements et des évaluations des événements indésirables lies aux soins.

Volet ressources humaines

Elle accompagne et co-anime, en lien avec l’encadrement et le Médecin, l’équipe soignante et selon les organisations, l’équipe des agents dits « de soins » et les personnels de service intervenants directement auprès des résidents. En l’absence du Cadre de Santé, l’IDEC sera amenée à intervenir sur les plannings pour tout imprévu empêchant la continuité de service sous couvert du cadre de suppléance.

A cet effet : - Elle évalue les situations et s’assure du respect des règles de fonctionnement fixées par l’encadrement. - Elle établie une relation de confiance avec les différents membres de l’équipe. - Elle valorise les compétences et la formation. - Elle intervient à la régulation des dysfonctionnements et des conflits. - Elle participe à l’accueil et à l’encadrement pédagogique des nouveaux arrivants, étudiants et stagiaires. - Elle assure (ou pour le moins participe à) la gestion des plannings des personnels soignants qui interviennent auprès des résidents.

Profil recherché

Pré requis :

- Diplôme d’Etat d’Infirmier. - Ancienneté d’au moins 2 années dans l’exercice du métier d’Infirmier.

Expérience souhaitée :

- Expérience d’au moins 2 années dans le domaine de la gériatrie et de l’accompagnement de fin de vie exigée. - Avoir suivi la formation de référent « bientraitance ».

Connaissances attendues ou à acquérir :

- Connaissances en gériatrie (pathologies de la personne âgée ; prévention des risques de dépendance).

Afficher la suite

- Connaissance du fonctionnement d’un EHPAD (recommandations de l’HAS, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du projet personnalisé individualisé, CPOM).

- Connaissance de la méthodologie de la conduite de projet.

- Connaissance de la méthodologie d’animation de réunion.

- Connaissances en lien avec la gestion d’équipe (élaboration de plannings, coordination des interventions de différents professionnels, gestion des conflits).

LES COMPETENCES REQUISES

- Capacité d’écoute.

- Patience.

- Sens des responsabilités.

- Sens de la discrétion.

- Sens de la collaboration avec la hiérarchie.

- Disponibilité.

- Adaptabilité.

- Tolérance.

- Respect de l’autre.

- Sens de l’organisation.

- Capacité à travailler en équipe.

- Capacité à se remettre en question.

- Connaissance de la fonction et de ses limites.

- Leadership positif.

Compétences attendues

LES COMPETENCES REQUISES

- Capacité d'écoute. - Patience. - Sens des responsabilités. - Sens de la discrétion. - Sens de la collaboration avec la hiérarchie. - Disponibilité. - Adaptabilité. - Tolérance. - Respect de l'autre. - Sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à se remettre en question. - Connaissance de la fonction et de ses limites. - Leadership positif.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation détaillé et accompagnée d’un curriculum vitae détaillé jusqu’au 30 OCTOBRE 2026, délai de rigueur à la Direction des Soins.

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL :

[email protected]

ou par courrier au : Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d’état d'INFIRMIER

Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Volet information et communication

Relais dans la circulation de l’information, elle transmet de manière ciblée les éléments d’information à ses interlocuteurs, pour chacun en ce qui le concerne, et suit le retour des réponses aux données transmises. Ses informations concernent plus particulièrement l’organisation de la structure, les résidents et leurs proches et les intervenants extérieurs. Dans ce cadre toutes les informations utiles à son activité lui sont transmises par l’encadrement et le Médecin. Elle assiste et participe aux réunions d’encadrement du Pôle.

Volet formation

Dans le but d’accompagner les changements, d’améliorer les compétences individuelles et une qualité des soins : - Elle cible les besoins de formation de l’équipe. - Elle propose à l’encadrement des priorités parmi les demandes et participe ainsi à l’élaboration du plan de formation. - Elle veille au transfert des connaissances acquises en formation dans les pratiques au quotidien.

Diplôme d'Etat d'infirmier

Diplôme d'Etat d'infirmier

Vacant à partir du 02/11/2026

*Infirmière / Infirmier*