INFIRMIER COORDINATEUR (H/F)

Descriptif de l'emploi

Missions générales

Dans le cadre du projet institutionnel et dans le respect des droits et libertés des personnes, les missions de l’infirmier coordinateur se situent à la jonction du sanitaire et du social, du soin et de l’accompagnement.

Activités principales :

- Participe, avec le concours de l’équipe soignante, à l’élaboration du projet de vie personnalisée et du projet de soins, les met en œuvre et les évalue ;

- Encadre, organise et coordonne le travail de l’équipe soin pour assurer la permanence des soins ; établie les plannings de travail et en assure le suivi (arrêt maladie, remplacement, vérification des présences…) et contrôle la qualité du travail réalisé ; Mène les entretiens annuels des agents placés sous sa responsabilité

- Collabore à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents ;

- Participe à l’élaboration du dossier de soins, en est garant et s’assure de sa bonne tenue ;

- Est le lien entre le médecin coordonnateur, l’équipe soignante et le directeur ;

- Participe au recensement des comportements à risque, à l’élaboration des protocoles et à leur application ;

- Optimise la dotation globale de soins et rends compte de ces dépenses prévisionnelles à la secrétaire comptable de l’établissement, gère les commandes et les stocks spécifiques au service soin ;

- Propose les besoins en investissements et recherche les fournisseurs et devis nécessaires ;

- Transmet au directeur les informations concernant le fonctionnement du service soin et informe l’équipe de tout élément utile à l’accompagnement des résidents ;

- Renseigne les familles sur l’état de santé des résidents ;

Missions / conditions d'exercice

- Participe aux réunions hebdomadaires du comité de direction ;

- Veille au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques ;

- Assure et/ou participe à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents

- Mène des actions concernant l’éducation, la formation, l’encadrement et la prévention en matière de santé, de diététique et d’hygiène en direction des agents de l’établissement et des résidents de l’EHPAD ;

- Participe au recensement des risques professionnels, à l’élaboration des protocoles et à veiller à leur mise en œuvre ;

- Evalue les besoins en formation du personnel soignant et participe à l’élaboration du plan de formation ;

- Responsable du PSI

- Assure une veille professionnelle (législative et technique) ;

- Encadre les stagiaires ;

Profils recherchés

Etre titulaire du DE infirmier et posséder une formation réglementaire ou s’engager à la suivre (IDERCO)

Expérience souhaité en gériatrie ou géronto-psychiatrie, expérience en soins palliatifs ;

Authenticité et rigueur, bienveillance et empathie ; Ethique et posture bientraitante dans chacun des actes réalisés même ceux étant essentiellement techniques, respect de la dignité de la personne soignée

Discrétion, secret professionnel et secret partagé ; Sait établir une relation de confiance avec le résident et son entourage ; Aptitude au travail d’équipe, disponibilité et adaptabilité ;

Aptitude à conduire, manager, animer et coordonner l’équipe soignante autour de son intervention ;

Aptitude à l’échange et à la concertation ;

Sait prendre des initiatives ; A le sens de l’organisation et une aptitude à l’évaluation ; Autonome et savoir rendre compte ;