Infirmier coordinateur (IDEC) - H/F

Infirmier coordinateur (IDEC) - H/F

Publié le 05 mai. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

Infirmier coordinateur (IDEC) - H/F

Contrat

CDI

Descriptif

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Cadre de Santé et sur le temps de présence

1. Participer activement à la mise en uvre de la démarche qualité

Faire appliquer et assurer le suivi des bonnes pratiques professionnelles au sein des équipes (alimentation, prévention des chutes, contention, prise en charge de la douleur, prévention des escarres, incontinence, audition, etc.)

Diffuser les nouveaux protocoles et procédures et s'assurer de leur compréhension et application

Mener ou participer à des audits et suivre des indicateurs qualité (escarres un jour donné, audits institutionnels, etc.)

Contrôler les différentes étapes du circuit du médicament pour en assurer la sécurité

Coordonner les campagnes de vaccination

Coordonner la campagne des GIR et s'assurer que les GIR soient en adéquation avec l'état de santé du résident

Coordonner - en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'AMA - la mise en place des évaluations gérontologiques (EGS) et le recueil des données nécessaires aux EGS

Assister à la réunion quotidienne des transmissions cliniques, aux réunions d'élaboration du projet de vie des résidents, des staffs, comité chute, EGS

Coordonner les entrées en EHPAD : accueil, recueil d'informations et suivi de l'intégration du nouveau résident avec la mise en place du projet de vie individualisé

Répondre au quotidien au questionnement des proches

2. Coordonner l'équipe de l'hôtellerie et du bionettoyage

Elaboration des plannings

Gestion de l'absentéisme

Gestion des formations (plan de formation, inscription)

Gestion des relations professionnelles

Mettre en place et s'assurer du suivi de la traçabilité (suivi des températures, des filtres de douches, du bionettoyage) transmettre les résultats au cadre et proposer des actions de réajustement si besoin)

S'assurer de la disponibilité des produits et, si nécessaire, mettre en place les procédures adaptées

3. Favoriser la montée en compétences des professionnels

Tutorer les nouveaux IDE :

A l'utilisation des outils institutionnels

A la réalisation des bilans planifiés avec une auto-évaluation des compétences selon une grille spécifique Transmettre l'évaluation au cadre de santé

Vérifier le niveau d'appropriation des nouveaux outils par les professionnels

4. Assister le cadre dans la gestion quotidienne des ressources humaines, notamment pendant ses absences

Gérer l'absentéisme du jour et ajuster les plannings quotidiens en collaboration avec le cadre binôme en l'absence de cadre de service

Réaliser la commande et les inventaires des stupéfiants

Participer à l'encadrement des étudiants

5. Missions transversales

Appui à la cadre supérieure de santé pour la mise en place de protocole et la formation de l'ensemble des équipes du CHPG (EPP CNO / EPP contention, glycémie capillaire, pose de bande de contention, pose de matériel de contention, etc.)

Appui au médecin coordonnateur pour :

Participation à l'élaboration du projet de soins

Participation à la rédaction du RAMA

Profil recherché :

Poste à 80% (en horaires fixes sur une base de 38h à 100%)

Amplitude horaire 100% : 7h36 (7h36 de travail effectif + 30 minutes de pause)

Astreinte administrative le week-end

Connaissances :

Expérience en gériatrie : connaissances spécifiques à la maladie d'Alzheimer et aux troubles apparentés

Connaissance des procédures et des outils spécifiques (liste non exhaustive) :

Grilles d'évaluation de l'autonomie IADL, ADL, etc.

Echelles d'évaluation de la douleur : ECPA, EVA, EN, Algoplus, etc.

Echelles d'évaluation du comportement : NPI, calendrier comportemental, etc.

Echelles d'évaluation du risque cutané : BRADEN

Outils de surveillance de la dénutrition : IMC, fiches alimentaires, etc.

PATHOS et grilles AGIR

Savoir utiliser les logiciels institutionnels : dossier patient informatisé TITAN Link, Hexagone/Hextant, messagerie, outil de commandes d'alimentation, protections, Ennov

Savoir-faire requis :

Être en mesure d'évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne âgée

Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Identifier les situations d'urgences ou de crise. Être capable de mener une réflexion en équipe, se positionner dans la gestion de ces situations et y faire face par des actions adaptées

Participer à la prévention de la maltraitance des personnes âgées

Actualiser ses connaissances, se former

Evaluer, réajuster et maintenir la qualité des pratiques professionnelles

Participer à la veille sanitaire (plan blanc, incendie, canicule, épidémies, etc)

Savoir-être requis :

Aptitudes au travail en collaboration : agir dans son domaine de compétences et rendre compte

Adopter un positionnement bienveillant et cadrant avec les professionnels, en cohérence avec celui du cadre de santé

Faire preuve de réflexivité dans son travail et savoir se remettre en question

Aptitudes au travail relationnel : accueil, écoute, dialogue, sens de l'observation

Rigueur / capacités d'organisation / sens des responsabilités

Disponibilité

Qualification / expérience professionnelle requise :

Diplôme d'Etat infirmier

Personne à contacter

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Etablissement

Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Divonne les Bains Direction Commune Centre Hospitalier Annecy Genevois

131 RUE DES FRENES

01220 DIVONNE LES BAINS

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