Infirmier de coordination en EMSHA (Equipe Mobile Sortie Hospitalisation pour les Ainés) (f/h)

Vos missions en quelques mots

Le poste Un poste à temps plein est à pourvoir prochainement.

MISSIONS

Management des ressources humaines :

Encadrer, accompagner et fédérer les équipes paramédicales autour d’objectifs partagés. ; Organiser et adapter les ressources humaines à l’activité et aux besoins des patients ; Assurer la gestion des plannings, anticiper les besoins et organiser la continuité des soins ; Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins de formation, accompagner le développement des compétences ; Organiser l’accueil, l’intégration et l’accompagnement des nouveaux professionnels et des étudiants ; Favoriser la qualité de vie au travail, la cohésion d’équipe et la prévention des risques professionnels. Organisation et coordination soins :

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– Piloter l’organisation quotidienne des activités d’hospitalisation et du plateau technique ;

– Optimiser les parcours patients, la gestion des entrées et sorties et la coordination avec les services partenaires ;

– Adapter les organisations aux évolutions de l’activité, aux besoins des patients et aux ressources disponibles ;

– Assurer la coordination entre les secteurs du service et contribuer à la fluidité des interfaces avec les autres unités.

Qualité, Sécurité et Gestion des risques :

Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge en lien avec les équipes médicales et paramédicales ; Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles ; Contribuer à la prévention des risques ; Développer la culture qualité et sécurité des soins, à travers l’analyse des événements indésirables, les évaluations de pratiques et les actions d’amélioration continue ; Participer à la démarche institutionnelle de certification et à la déclinaison du programme d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS). Projets et conduite du changement :

Conduire les projets d’organisation et d’amélioration des prises en charge, en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales ; Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles, des organisations et des outils numériques ; Participer aux projets du pôle et aux démarches institutionnelles transversales.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Forfait jour, poste en 8h – Intégration au roulement des gardes de cadres

Profil recherché

Profil recherché COMPÉTENCES REQUISES

Diplôme d’État de cadre de santé ou projet cadre validé, associé au diplôme d’État d’infirmier ; Expérience professionnelle dans les soins ; Capacité à animer, fédérer, accompagner une équipe pluridisciplinaire ; Aptitude à organiser, anticiper, arbitrer ; Capacité à conduire des projets, et accompagner le changement ; Capacité à travailler avec les équipes, l’encadrement et les directions fonctionnelles ; Connaissances en pneumologie, explorations fonctionnelles respiratoires ou allergologie appréciées ; Rigueur, sens des responsabilités et des décisions, Loyauté, discrétion ; Force d’initiative et de proposition ; Maîtrise ou aptitude à l’utilisation des outils institutionnels : OCTIME, EASILY, ENNOV, etc.

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Rémunération nette sur 12 mois selon profil comprise entre 2356,- euros et 3665,- euros.

Vacant à partir du 01/12/2026

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales