INFIRMIER.E - UGOCC GERONTOLOGIE - 100%

Vos missions en quelques mots

DEFINITION DU POSTE / ACTIVITES PRINCIPALES

Fonction conforme aux textes régissant la profession d’infirmier

· Assure en collaboration avec l’aide-soignant la continuité, la qualité et la sécurité des soins en lien avec l’équipe de jour

· Participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à l’évaluation gérontologique des résidents.

· Repère les manifestations dépressives de la personne âgée qui peut présenter un risque de passage à l’acte.

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· Evalue et prend en soins la douleur.

· Met en place et réalise des soins adaptés à la personne en fin de vie en prenant en compte son entourage.

· Connaît et applique les protocoles médicaux et les procédures en vigueur au CHU.

· Identifie et gère les situations d’urgence.

· Evalue les troubles du comportement (confusion, agitation…) et met en place des actions adaptées.

· Assure la gestion des commandes de pharmacie et la préparation des piluliers.

· Participe à l’encadrement des nouveaux agents et des étudiants.

· Participe aux réunions, staffs.

· S’implique dans les groupes de travail / les projets de service et de l’établissement.

· Participe à la démarche qualité du pôle et de l’établissement : missions de référents, participation CREX, Audit et travaux qualités

PRE-REQUIS

· Porter un réel intérêt aux personnes âgées et à leur entourage.

· Posséder les valeurs professionnelles du pôle gérontologie : respect, bienveillance, tolérance et communication adaptée.

Profil recherché

ð EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE

· S’inscrire dans un processus d’approfondissement des connaissances spécifiques à la gériatrie : - le processus de vieillissement, les syndromes démentiels, les troubles du comportement, la bientraitance. - les soins non médicamenteux (la pratique snoezelen, le toucher dans les soins, l’humanitude…). - les différents outils d’évaluation : grille AGGIR (Autonomie Gériatrique Groupes Iso Ressources) · Suivre et participer aux formations institutionnelles et de pôle · S’inscrire dans une réflexion éthique sur le vieillissement, la dépendance, la démence, la mort et l’accompagnement en fin de vie · Se donner les moyens de se former à la méthode des transmissions ciblées et à l’utilisation de l’outil informatique. · S’inscrire dans le projet de consolidation des liens Jour/nuit du pôle : travail collaboratif et formations partagées · Possibilités d’exercer dans différentes unités du pôle gérontologie sur le site du Centre Hospitalier Louise Michel. · Programmation annuelle des souhaits de congés en concertation avec l’ensemble de ses collègues et dans le respect des règles institutionnelles. · Des modifications d’horaires et de repos peuvent intervenir par nécessité de service, ce qui implique de la disponibilité. · Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d’être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d’une meilleure prise en charge des patients. · Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l’institution.

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES · Diplôme d’Etat Infirmier · Expérience professionnelle avec les personnes âgées souhaitées · S’engager à maintenir ses compétences et à faire évoluer ses pratiques (travail réflexif)

TENUE PROFESSIONNELLE :

· Port d’une tenue professionnelle complète et propre (pantalon + tunique à manche courte). · Port d’une paire de chaussure fermée avec maintien de cheville type basket. · Cheveux courts ou attachés. · Les ongles doivent être courts et sans vernis, ni bijoux d’ongles. · Aucun port de bijou type montre, bracelet, gourmette, bagues, chaîne autour du cou. · Absence de signes visibles religieux ostentatoires.

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

· Equipes médicales et para-médicales du service. · Equipes de nuit du site LM. · Cadres de santé des différentes unités du pôle. · Cadre supérieur de pôle. · Chef de pôle. · Coordination générale des soins

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· Direction des soins.

· Direction de site.

COMPETENCES REQUISES

L’infirmier devra être capable de :

· Faire preuve de qualités humaines envers la personne âgée (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance).

· Adapter son mode de communication et son savoir être aux patients présentant des troubles cognitifs et du comportement.

· Être capable de travailler en équipe

· Gérer l’agressivité des patients déments

· Adapter son organisation au contexte de soins.

· Assurer un rythme de travail soutenu (charge physique et mentale).

· Evoluer dans sa pratique professionnelle et réactualiser ses connaissances (fin de vie, douleur, nutrition, démence…).

· Utiliser les techniques de manutention et le matériel ergonomique.

· Savoir observer et faire des transmissions orales et écrites pertinentes.

· Se maîtriser face à des situations aiguës ou complexes.

· Prioriser ses actions.

Diplôme d'Etat d'infirmier

Diplôme d'Etat d'infirmier

Vacant à partir du 19/09/2026

*Infirmière / Infirmier*