Infirmier territorial (H/F)

Descriptif de l'emploi

Sous la Direction de la coordinatrice Petite Enfance, l'infirmier (H/F) travaille 17h30/semaine + 110h supplémentaire réparties sur l'année, en collaboration avec les médecins et les partenaires internes ou externes au bénéfice des enfants, des familles et des professionnels Petite Enfance.

Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux (Catégorie A) titulaire ou contractuel.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :

* Organiser, contrôler les soins et la surveillance médicale au sein des structures Petite Enfance :

En collaboration avec le médecin, la psychologue et la responsable de chacune des structures Petite Enfance.

- Appliquer les protocoles de soins d’hygiène et d’urgence, validés par un médecin,

- Sensibiliser les familles en matière de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant

- Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents

- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants en collaboration avec le médecin de l'établissement,

- Contrôler, gérer le stock de la pharmacie de chaque structure et en assurer les commandes,

- Mettre en place des Protocoles d’Accueil Individualisés (PAI)

- Mettre en place des protocoles d’urgence, de prévention et de conduite à tenir devant les maladies courantes infantiles et les accidents,

- Mettre en place l’intégration des enfants présentant un handicap, une affection chronique ou tout problème de santé

nécessitant un traitement et une attention particulière.

* Concourir au travail collaboratif au sein des équipes de la Petite Enfance :

- Participer aux projets de chaque structure,

- Participer à des réunions d’équipe (psychologue, agents auprès d’enfants, agents techniques…)

- Concourir au respect de l'équilibre et de l'hygiène alimentaire en lien avec l'agent d'office et le SIREV

- Mettre en place des actions d’éducation et de promotion de la santé sur les problématiques spécifiques auprès du personnel du secteur de la Petite Enfance,

- Former aux gestes d'urgence le personnel de la Petite Enfance,

- Participer aux réunions de parents, aux moments festifs, aux évènements municipaux

- Promouvoir la prévention, les normes d’hygiène et de sécurité auprès des familles

- Organiser des échanges de pratiques professionnelles

- Identifier et mobiliser les partenariats internes et externes (PMI, CMP, CAMPS…)

MODALITÉS D'EXERCICE :

Temps partiel : 17h30/semaine + 110 heures supplémentaires réparties sur l'année en tant que référent santé (nouveau décret d'août 2021, stipulé dans l'article R. 2324-46-2).

Horaires : 8h30-12h / 13h30-17h

(Missions pouvant nécessiter de participer à des réunions ou des actions le soir voire le week-end).

Profils recherchés

COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS :

- Expérience dans le secteur de la Petite Enfance,

- Savoir identifier les besoins du jeune enfant et des familles,

- Sens de l'écoute,

- Savoir travailler en transverse et en réseau,

- Autonome et disponibilité,

- Capacité à animer des réunions,

- Prise d'initiatives et occuper des responsabilités avec éthique et déontologie,

- Aisance dans la communication orale et écrite.