Infirmière

Descriptif de l'emploi

Intitulé de la fonction : Infirmier (-ière) Diplômé(e)s d’Etat

Lieu d’exercice : EHPAD La Kamouraska (Gaillard), EHPAD Les Gentianes (Vetraz-Monthoux)

Service : Unités de vie

Responsable direct : Infirmier(e) Diplômé(e)s d’Etat Coordinateur (-trice)

Horaires : Temps complet ou non complet

SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME

Liaisons Hiérarchiques : N+3 : Directeur (-trice)

N+2 : Responsable Accompagnement des Résidents

N+1 : Infirmier(e) Coordinateur (-trice)

N : Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat

Liaisons Fonctionnelles : L’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille, le médecin coordonnateur, les médecins, les intervenants extérieurs, les prestataires extérieurs.

REMPLACEMENT

Remplace : -

Remplacé(e) par : -

PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION

Le travail comprend une activité le week-end et les jours fériés.

Missions / conditions d'exercice

Dans le respect de la réglementation, l’infirmier (ière) contribue à la réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l’intimité et de la confidentialité. Il (elle) participe à l’accompagnement de familles et proches.

Membre actif de l’équipe de soins, il (elle) guide et encadre les équipes soignantes dans activités mise en peuvre auprès des résidents. L’infirmier (-ière) développe des relations avec les professionnels de santé extérieurs à l’établissement (médecins, kiné …). Enfin, il (elle) participe à la formation des étudiant(e)s.

Les activités peuvent se décliner autour de 3 axes.

 Gestion des soins

Auprès des résidents

- Appliquer les soins prescrits par le médecin coordonnateur et les médecins traitants.

- Contribuer aux soins d’hygiène et de confort (rôle propre) en favorisant l’autonomie chaque fois que possible.

- Favoriser la considération et l’application des soins relationnels et d’accompagnement

- Rechercher les informations nécessaires, assurer l’actualisation du dossier de la personne (contenu et forme), coordonner l’information et les transmissions.

- Evaluer l’évolution de l’état de santé des résidents

- En situation d’urgence, coordonner et mettre en œuvre les soins requis.

- S’assurer des ressources techniques nécessaires au résident et aux équipes en lien avec l’encadrement.

Auprès des familles

- Favoriser l’écoute, l’information et l’accompagnement.

- S’efforcer de favoriser une place appropriée des proches dans l’établissement.

Auprès des professionnels

- Organiser la répartition du travail au regard de priorités du moment, des compétences disponibles et des plans d’organisation existants.

- S’efforcer d’établir avec les médecins traitants et les autres professions de santé extérieurs une relation professionnelle efficace par des moyens appropriés.

- Transmettre aux nouveaux agents les règles, les valeurs et les principes spécifiques de l’accompagnement des personnes âgées en EHPAD

- S’assurer de la bonne réalisation des tâches déléguées, de l’ensemble du travail de ses collaborateurs et informer ses responsables en cas de collaboration insatisfaisante.

 Activités logistiques

- Assurer la dotation, l’approvisionnement et la préparation de la pharmacie et des matériels médicaux dans une recherche de qualité, d’économie et de respect des règlementations

- Gèrer et coordonner les rendez-vous pour les résidents qui ne peuvent ou ne souhaitent le faire eux-mêmes (consultations, transports sanitaires…)

 Implication dans la vie de l’établissement

- Participer aux réunions et groupes de travail

- S’impliquer comme référent dans au moins un domaine spécifique (nutrition, douleur, pharmacie, informatique, plaies, tutorat, ….)

- Prévenir la maltraitance et promouvoir la démarche de bientraitance

Profils recherchés

Qualification et/ou formations requises

- Diplôme d’Etat d’infirmier (-ière)

Connaissances particulières requises ou à acquérir:

- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement

- Connaissances sur les maladies neurodégératives

- Connaissances des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité dans les soins

Qualités professionnelles requises

• Qualités organisationnelles et intellectuelles

- Sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité à décider

- Respect strict du secret professionnel

- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances

- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)

• Qualités humaines et relationnelles

- Savoir communiquer et transmettre des informations

- Etre capable d’écouter les résidents et l’entourage

- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage

- Avec des capacités d’adaptation et savoir travailler en équipe

- Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée