INFIRMIERS (H/F) POOL DE SUPPLÉANCE

INFIRMIERS (H/F) POOL DE SUPPLÉANCE

Publié le 12 oct. 2026

Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

INFIRMIERS (H/F) POOL DE SUPPLÉANCE

Contrat

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Descriptif

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement des infirmiers pour son pool de suppléance. Postes à pourvoir à 80 % ou 100 %, jour et nuit en 12h.

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur.

Il se résume ainsi : « Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes ».

Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins. A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :

A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre

A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge

A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa

douleur

A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque

A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels)

A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires

A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs

A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales

A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins

A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire)

A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles

A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels

A agir de façon eco-responsable en dispenser le juste soin.

CONTEXTE DU POSTE

ORGANISATION ET MISSIONS PRINCIPALES

L'IDE du pool de suppléance est mobilisé afin d'assurer la continuité des soins, de suppléer à l'absentéisme programmé et/ ou inopiné, de renforcer une équipe lorsque la charge de travail l'impose sur l'ensemble des secteurs de l'établissement sauf ceux pour lesquels une période d'adaptation à l'emploi (PAE) est requise au préalable.

Les affectations se font au gré des besoins (arrêts maladie, formation, renfort) mais également lors des pics d'activité afin de garantir la qualité et la sécurité des soins malgré les variations d'effectif et d'activité.

Les affectations sont priorisées et arbitrées par la Direction des Soins en fonction du contexte et des situations.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Missions principales du poste

Assurer une prise en charge globale du patient poly pathologique dans un contexte de soins aigus et de risque de perte d'autonomie en collaboration avec tous les acteurs de soins dans un souci de continuité et de qualité des soins, en intégrant le concept de bientraitance ;

Élaborer et mettre en uvre le projet de soins individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;

Dispenser les soins infirmiers relevant de son rôle propre et sur prescription médicale de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;

Participer au maintien ou à la restauration de l'état de santé et concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement ;

Descriptions des activités

L'IDE réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences. Ces activités visent à :

Accueillir les patients et ses proches ;

Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient ;

Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique ;

Observer l'état clinique du patient ;

Favoriser et développer des actions de prévention et de soin ;

Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins après l'hospitalisation ;

Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, social, éducatif et juridique ;

Assurer la tenue du dossier patient informatisé ;

Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins ;

Participer à l'intégration des nouveaux professionnels ;

Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue.

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

Diplômes requis

Diplôme d'état d'infirmier

Connaissances et expérience souhaitées

Expériences en secteur de soins diversifiées de préférence

Connaissances (indispensables, à acquérir, souhaitables)

Connaissances approfondies en soins infirmiers ;

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence

Connaître la législation autour du droit des patients

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Savoir réaliser les soins techniques infirmiers en respectant les règles d'hygiène

Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Accompagner les patients en soins palliatifs et en fin de vie

Compétences et aptitudes requises

Capacité à s'adapter aux contraintes du poste

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail

Capacité d'initiative et d'organisation dans son travail

Capacité à assurer la gestion des flux d'urgences

Capacité à gérer des situations d'agressivité.

Formations complémentaires spécifiques

AFGSU à jour

Démarche Qualité et gestion des risques

Déclarer les dysfonctionnements et évènements indésirables via les FSEI.

Participer aux audits réalisés sur le secteur.

Participer aux CREX, RMM, staffs éthiques.

Qualités professionnelles attendues

Adaptabilité, disponibilité, implication,

Capacités d'initiative

Empathie envers le patient, être à l'écoute des patients et des familles ;

Faire preuve de respect, de patience et de compréhension vis-à-vis des patients ;

Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'initiative,

Savoir gérer son stress, notamment en cas de situation de tension relationnelle ou de tension en lits,

Implication dans la démarche qualité et la gestion des risques (déclaration d'évènement indésirable, participation à des audits)

La posture professionnelle doit répondre à l'adage « Le bon patient, au bon endroit au bon moment » et promouvoir le prendre soin ainsi que l'image du centre hospitalier Robert BISSON.

CONDITIONS D'EXERCICE

Poste de jour

Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude

Base : 35h00 hebdomadaires, repos variables

Horaires en 12h00 : 6h50-18h50 / 7h30-19h30 / 8h-20h / 9h10-21h10

Poste de nuit

Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude

Base : 35h00 hebdomadaires, repos variables

Horaires en 12h00 : 20h-8h, 19h-7h, 19h30-7h30, 21h-7h

Environnement / Equipements divers

PC

DECT

Exigences et caractéristiques du poste :

Contact direct avec le patient : oui

Contact avec le public : oui

Travail en équipe : oui

Poste isolé : non

Situation psychologiquement éprouvante : non

Contraintes des postes

Poste de jour avec des horaires variables

Poste de nuit avec des horaires variables

Personne à contacter

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame Sonia MAJRI

Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales

DRHAM

CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON

4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX

[email protected]

Etablissement

Centre hospitalier Robert Bisson

4 rue Roger Aini 4, rue Roger Aini CS 97223

14107 Lisieux

Voir la fiche de l’établissement

Voir la fiche de l’établissement: https://etablissements.fhf.fr/annuaire/establishment/structure317-establishment4150

Toutes les offres de l’établissement: https://emploi.fhf.fr/emploi/search?structure=317&establishment=4150

Site internet de l’établissement: https://www.ch-lisieux.fr/

https://emploi.fhf.fr/emploi/495111