Ingénieur Forestier (H/F)

Vos missions en quelques mots

Intitulé du poste : Ingénieur Forestier (H/F) Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Poste ouvert aux travailleurs handicapés. Catégorie d’emploi : A Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.

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Fourchette : entre 35,2 K€ et 56,4 K€ brut annuel Résidence administrative : Saint Etienne du Rouvray (76) Prise de poste prévue : 1er février 2027

Sous l’autorité de la Direction et au sein de l’équipe Normandie, l’ingénieur forestier (H /F) aura pour mission :

· A l’échelon national :

- Participer au réseau des référents DFCI du CNPF ;

- Appuyer la direction sur les travaux nationaux portant sur les risques.

· A l’échelon régional des Hauts-de-France -Normandie:

- Assurer la coordination DFCI sur les 2 régions Hauts-de-France et Normandie ;

- Contribuer à la prise en compte du risque de feu de forêts dans les différentes politiques publiques et dans les documents cadres (Plan de protection des forêts contre les incendies) ;

- Élaborer des accords, des conventions avec les SDIS, les syndicats afin de favoriser les synergies sur l’accessibilité, les points d’eau dans les massifs ;

- Contribuer à la communication sur la thématique DFCI sur les 2 régions Hauts-de-France et Normandie.

· A l’échelon territorial en Normandie :

- Assurer le lien avec les composantes de la prévention et de la lutte anti incendies et aux autres risques climatiques : Préfectures, administration (DRAAF, DREAL, DDTM, OFB, …), SDIS, ONF, collectivités territoriales, … ;

- Animer des réunions de sensibilisation sur les risques d’incendies auprès des propriétaires et des gestionnaires ;

- Promotion, instruction et suivi des Documents de Gestion Durable ;

- Appui à l’identification des PSG nouveau seuil ;

- Appui à la promotion et à la prise en compte des enjeux DFCI dans les documents de gestion.

· Missions annexes :

- Assurer les traitements de données statistiques et cartographiques ;

- Actions confiées dans le cadre des financements mobilisés auprès des partenaires du CRPF ;

- Autres contributions techniques aux missions générales fixées au Code forestier.

Profil recherché

Formation – expériences

- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 de type Ingénieur Forestier ou équivalent ;

- Connaissances solides en matières forestières et environnementales avec, si possible, une expérience de terrain éprouvée ;

- Maîtrise des outils informatiques et cartographiques ;

- Connaissances en traitement statistiques.

Compétences et qualités requises

- Bonne capacité d’animation, d’innovation et de concertation ;

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- Qualités relationnelles et de travail en équipe ;

- Culture de l'écrit, très bonnes qualités de rédaction ;

- Esprit de synthèse, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative et d’autonomie ;

- Aptitude physique au travail de terrain ;

- Permis B indispensable, déplacements très fréquents.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Personnes à contacter

· Régis LIGONNIERE, Directeur – Tél : 02 35 12 25 80 – Mail : [email protected]

· Guillaume RIELLAND, Directeur adjoint – Tél : 03 22 33 52 00 – Mail : [email protected]

· Éric HINCELIN, Responsable animation du territoire – Mail : [email protected]

· Pauline MARTIN, Responsable DGD&E – Mail : [email protected]

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 04 décembre 2026 dernier délai un dossier comprenant :

- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ;

- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;

- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :

M. le Directeur du CNPF Hauts-de-France-Normandie

125 avenue Edmund HALLEY – 76801 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY

[email protected] copie à [email protected] et à [email protected]

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le mardi 15 décembre 2026 dans les locaux du CNPF à Saint-Etienne-du-Rouvray (76).

Dispositions internes

- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;

- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;

- Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;

- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;

- Participation employeur mutuelle (obligatoire).

Personnes à contacter

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de gestion durable des forêts